بعد انتظار دام 10 سنوات ، تم أخيرًا توقيع تجديد عقد الأطباء ومديري الخدمة الصحية الوطنية.
وقد وصل توقيع العقد ، الذي يخص حوالي 130 ألف عامل صحي ، إلى وكالة مفاوضات الإدارة العامة (أران).
"لقد حققنا ، بعد سنوات ، نتائج اقتصادية وتنظيمية تمثل ثلمًا مع سنوات من الغياب التعاقدي" ، هذا ما أعلنه National FP Cgil على Twitter.
وهنا باختصار ما هي الابتكارات التي نص عليها العقد الجديد للأطباء.
1) متوسط زيادة 200 يورو شهريًا
"فرضية التجديد ، المتعلقة بفترة السنوات الثلاث 2016-18 - توضح أندريا فيليبي ، سكرتيرة FP Cgil Medici - تنص على متوسط زيادة نصيب الفرد من أجر المنصب البالغ 200 يورو شهريًا".
ومع ذلك ، سيستفيد أقل بقليل من 80٪ من الأطباء من الزيادة ، بالنظر إلى أن فرضية التجديد تم التوقيع عليها من قبل جميع النقابات باستثناء اتحاد Cimo-Anpo-Fesmed ، الذي يمثل حوالي 22٪ من العمال المتأثرين بالعقد.
2) مع 5 سنوات من الرخاء في منصب معين: مكافأة الوظيفة لا تقل عن 5.500 يورو
"جميع الشباب الذين أكملوا خمس سنوات من الأقدمية - لا يزالون فيليبي - وبالتالي لديهم الحق في منصب لم تعترف به الشركات منذ سنوات ، لديهم الآن الحق في الحصول عليها براتب لا يقل عن 5.500 يورو ، مقارنة بـ السابق 3500 يورو ". توضيح التزام الشركات بإعطاء وظيفة مدفوعة الأجر للجميع ، حتى أولئك الذين عملوا على أساس محدد المدة ، مع أو بدون انقطاع.
3) الحد الأدنى للراتب 1.500 يورو للموظفين الجدد
علاوة على ذلك ، يتابع النقابي ، "تمت مكافأة الوظائف الإدارية والمهنية وتم أخيرًا تقييم عمل الموظفين الجدد الشباب ، الذين سيتقاضون على الفور راتبًا أدنى قدره 1.500 يورو سنويًا. حدث تاريخي لم يحدث من قبل ".
4) الحراس: يرتفع التعويض ، توقف لأكثر من 62 ثانية
ومن الأشياء الجديدة المهمة الأخرى المنصوص عليها في عقد الأطباء الجدد إمكانية إعفاء من تزيد أعمارهم عن 62 عامًا من الحراس. ليس هذا فقط: بدل الحارس الليلي يرتفع من 50 إلى 100 يورو في الليلة ، 120 يورو لمن يعمل في غرفة الطوارئ.
5) أربع خطوات لمواقف ثابتة
يتم تحديد أربع خطوات للوظائف الثابتة للمهام المهنية ، والتي ترتفع من 5.500 يورو كحد أدنى إلى 6.500 بحد أقصى 11.000 أو 12.500 في السنة.
6) الأجر عن المنصب على أساس الكرم
سيضمن للجميع أجرًا لمنصب معين على أساس الأقدمية وبغض النظر عن المنصب. 5000 يورو لمرور 5 سنوات و 6000 لمرور 15 سنة و 7000 لمرور 20 سنة.
7) أداة جديدة للعلاقات النقابية
أخيرًا ، سيتم إنشاء أداة جديدة للعلاقات النقابية لمعالجة القضايا المهمة: أولاً وقبل كل شيء صحة العمال وسلامتهم ، بدءًا بمسألة الهجمات الطارئة على موظفي الرعاية الصحية.
