تم اتخاذ الخطوة الأولى. أعطت الاتحادات الائتمانية الضوء الأخضر لـ منصة لتجديد عقد البنك، التي تنتهي في نهاية مايو. وافق الأمناء العامون لفابي ، وفيرست سيسل ، وفيساك سيجيل ، وأويلكا ، ويونيسين بالإجماع على "المنصة الصعبة لتجديد العقد المصرفي الوطني" ، كما ورد في ملاحظة. ونذكر أن التجديد يخص 300 ألف شخص.
سينتقل النص الآن إلى التدقيق في الهياكل النقابية الإقليمية والتجمعات العمالية ، والتي ستنتهي بحلول منتصف مايو. الغرض هو تقديم المنصة لأبي (جمعية البنوك الإيطالية) بحلول 31 مايو.
العقد المصرفي: الزيادات
من بين الطلبات العزيزة على العمال الواردة في المنصة الموقعة من قبل النقابات بلا شك تلك المتعلقة بـزيادة إجمالية قدرها 200 يورو على كشوف المرتبات (6,5٪ من حيث النسبة المئوية) ، وهو مبلغ يشمل استرداد التضخم إلى 4,1٪ حتى عام 2021 ، والزيادة بنقطتين في الإنتاجية والاعتراف بالتزام (0,4٪) من العمال من الناحية التشغيلية والمهنية.
"طلب 200 يورو - توضح الجمعيات في المذكرة المشتركة - مبرر من خلال 9,3 مليار يورو من الأرباح في 2018 للقطاع المصرفي بأكمله وزيادة إنتاجية العمال والعاملات".
كما تضغط النقابات من أجل تقليص فجوة الأجور في العقود التكميلية إلى 10٪ (من 20٪). أخيرًا ، طلب تعديل ملف قسائم الوجبات: 5,29 للورق و 7 يورو للالكترونيات.
العقد المصرفي: طلبات أخرى
النقابات تطالب أيضا لتوسيع المجال التعاقدي ، وتأكيد جنة مسؤولي (صندوق التشغيل) لحماية العمال ، غرفة تحكم على عمليات الرقمنة ، إلغاء دخول أجور الشباب.
من وجهة نظر الحقوق ، من خلال المنصة ، ستطلب النقابات من البنوك "تحسين" حماية الموظفين ، والنص على إعادة العمل في حالة الفصل غير القانوني وبالتالي التغلب على قانون الوظائف الذي عدل المادة 18 من القانون. قانون العمال. وتشمل الطلبات أيضاً مراجعة التصنيفات ، والحق الشخصي في التدريب ، ولائحة محددة للإبلاغ عن المخالفات (الشكاوى الداخلية المجهولة) ، والقواعد الوطنية للعمل الذكي ، ووقف الضغط التجاري غير المبرر ".
أكد أخيرا الخبر على الحق في قطع الاتصال، وهو ضمان يتمتع على أساسه المصرفيون بحرية قطع الاتصال بشبكة الشركة بعد ساعات العمل وفي عطلات نهاية الأسبوع وفي أيام العطلات والمرض.
