المرسوم بقانون 13 مارس 2021 ن. 30 تحتوي على "تدابير عاجلة للتعامل مع انتشار Covid-19 ودعم التدخلات للعاملين مع الأطفال القصر في التعلم عن بعد أو في الحجر الصحي" المنصوص عليها في المادة. الفقرتان 2 و 2 ، إجازة أبوية جديدة ، يتم تعويضها بنسبة 3٪ من الراتب ، للآباء والأمهات الذين لديهم أطفال متأثرين بفيروس Covid-50 ، أو في الحجر الصحي الملامس ، أو في الحالات التي يتم فيها تعليق التدريس وجهًا لوجه أو إغلاق مراكز الرعاية النهارية .
حول هذا الموضوع ، تقدم INPS المؤشرات الأولى مع رسالتها الخاصة المؤرخة 25 مارس ، ن. 1276.
الأطراف المتلقية
تكون الإجازة مستحقة ، فقط في الحالات التي لا يمكن فيها أداء العمل في الوضع الرشيق (العمل الذكي) ، للموظفين الذين يتعايشون مع أطفال دون سن 14 عامًا ، وأولياء أمور الأطفال ذوي الإعاقات الخطيرة ، وفقًا للقانون 104/92 ، مسجلين في المدارس من جميع المستويات.
يمكن للوالدين الذين يعيشون مع أطفال دون سن 14 عامًا بدون إعاقات خطيرة أخذ إجازة بالتناوب ، أي ليس في نفس الأيام.
طلب للحصول على إجازة
يجب على الموظفين في القطاع الخاص تقديم طلب للحصول على إجازة جديدة إلى INPS (في انتظار الإجراء الجديد عن بعد أيضًا من خلال صاحب العمل والتنظيم اللاحق) ، بينما يجب على الموظفين العموميين تقديم الطلب إلى صاحب العمل في الإدارة العامة ، وفقًا للإشارات المقدمة من قبل نفس.
بالنسبة لآباء الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 16 عامًا ، هناك الحق في الامتناع عن العمل دون دفع راتب أو تعويض ، ودون الاعتراف بالمساهمة الافتراضية ، مع حظر الفصل والحق في الاحتفاظ بالوظيفة ؛ في هذه الحالة ، يجب تقديم طلب الامتناع عن العمل إلى أصحاب العمل فقط ، وليس إلى INPS.
متطلبات استخدام الإجازة
من أجل الاستفادة من إجازة التعويض بنسبة 50٪ ، يجب استيفاء المتطلبات التالية:
- يجب أن يكون لدى الوالد علاقة عمل قائمة e
يجب أن يؤدي وظيفة لا يُتوخى فيها إمكانية تنفيذ الأمر نفسه في الوضع الرشيق ؛
- يجب أن يكون الطفل الذي تؤخذ الإجازة من أجله أقل من 14 عامًا ، باستثناء حالة الأطفال ذوي الإعاقات الشديدة:
- يجب أن يعيش الوالد والطفل الذي أُخذت له الإجازة معًا طوال فترة استخدام الإجازة ، وليس بالضرورة للأطفال ذوي الإعاقات الشديدة ؛
- يجب أن يوجد أحد الشروط التالية فيما يتعلق بالطفل الذي تؤخذ الإجازة من أجله:
- عدوى كوفيد -19.
- الاتصال بالحجر الصحي (أينما حدث) الذي تم إنشاؤه بواسطة قسم الوقاية في ASL المسؤول عن المنطقة ؛
- تعليق الأنشطة التعليمية وجهًا لوجه:
- إغلاق دار الحضانة (في الحالات المتوقعة).
- عدوى كوفيد -19.
مدة الإجازة
يمكن استخدام الإجازة الجديدة للآباء والأمهات لفترات تتزامن ، كليًا أو جزئيًا ، مع تلك الخاصة بعدوى Covid-19 ، أو الحجر الصحي التلامسي ، أو تعليق الأنشطة التعليمية في وجود أو إغلاق مراكز الرعاية النهارية للأطفال ، في الفترة من 13 مارس تاريخ دخول المرسوم حيز التنفيذ و 30 يونيو 2021.
يمكن تحويل أي فترات إجازة أبوية كاملة أو جزئية من 1 يناير إلى 12 مارس في الماضي ، دون الحاجة إلى الإلغاء ، إلى الإجازة المعنية ، فقط عن طريق تقديم طلب عبر الإنترنت للحصول على الإجازة الجديدة ، بمجرد تعديل INPS إجراءات تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.
مجموعات مخصصة
بالنسبة لفترات الامتناع هذه ، تم تخصيص حد إجمالي للإنفاق قدره 282,8 مليون يورو لعام 2021 من أجل تزويد العمال المعنيين بتعويض يساوي 50 في المائة من رواتبهم ، مع تغطية المساهمة الافتراضية.
