"لحظة نقاش مكرسة لتطور ومساهمة التدريب في الثورة الصناعية الرابعة". هذا هو "World 4.0 & Coaching: سيناريوهات ، وجهات نظر ، أدوات" ، المنتدى الذي نظمه Confassociazioni Coaching في روما بالتعاون مع Confassociazioni Alessandro Lorusso ، رئيس CONFASSOCIAZIONI Coaching.
قال أليساندرو لوروسو ، رئيس تدريب Confassociazioni: "العالم 4.0 ليس خيارًا - في الواقع يمثل نظامًا بيئيًا في طور التكوين. نحن بحاجة إلى تدريب أنفسنا على فهم التغييرات القادمة والتنقل فيها بأفضل طريقة ممكنة ، باستخدام قيمنا كبوصلة. والتحسين المستمر هو الالتزام الذي يطلق عليه الاتحادات المهنية التي تشكل جزءًا من Confassociazioni Coaching. باختصار ، حاضنة قادرة على جعلنا ننتهز الفرصة التي يمر بها كل واحد منا في عصر 4.0 بهدف التخفيف من تلك المخاطر التي لا مفر منها في نقطة تحول تاريخية مثل هذه ".
"هناك حاجة ماسة إلى تغيير ثقافي عميق - أضاف إنريكو جيوفانيني ، المتحدث باسم التحالف الإيطالي من أجل التنمية المستدامة - لتصميم وتنفيذ سياسات منهجية متكاملة لنمو الاقتصاد الدائري ، على النحو المنصوص عليه في أهداف الأمم المتحدة السبعة عشر للتنمية المستدامة (SDGs). جدول أعمال 17. وذلك من أجل تحقيق التنمية المستدامة بالكامل بأبعادها الثلاثة: الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. نحن بحاجة إلى التواصل وإشراك الجميع في أهداف التنمية المستدامة لضمان عدم تخلف أحد عن الركب ، وتجنب النفايات المادية والبشرية. يمثل التدريب التعلم الأساسي مدى الحياة والتدريب على إدارة التغيير في المجتمع الرقمي / المؤسسة 2030 الذي يضيف قيمة ، من منظور "أعمال أفضل - عالم أفضل".
"التعقيد الذي يواجهه المهنيون والشركات والجمعيات والتكوينات الاجتماعية - خلص أنجيلو ديانا ، رئيس Confassociazioni - يتطلب صيغًا مبتكرة أيضًا في أشكال التمثيل". يجمع Confassociazioni أكثر من 650 ألف محترف ، من خلال 340 جمعية مهنية. "التحديات الجديدة في World 4.0 لا تخيفنا. لدينا مهارات واحترافية قادرة على منحنا العدو السريع لمواجهتهم بهدوء. التدريب هو واحد منهم ".
