أطلقت Cassa Depositi e Prestiti (Cdp) برنامج اختيار وتوظيف جديد للمواهب الشابة للانضمام إلى المجموعة. تم بالفعل إعطاء أول 15 خريجًا جديدًا خطاب التزام ليتم تعيينهم بعقد محدد المدة لمدة عام واحد مع فرصة للنمو داخل الشركات والشركات الكبيرة المملوكة لمجموعة CDP.
وشهد "برنامج الخريجين" مشاركة 1.800 مرشح. حول الخريجين الشباب في الاقتصاد والهندسة الإدارية الذين ستتاح لهم الفرصة للاستمتاع بخبرة عمل تعليمية عالية لمدة عام واحد ، مقسمة على النحو التالي: أسبوعان أوليان من دورة تمهيدية عن المجموعة وأنشطتها ، والتي ستضاف إليها فترة تدريب أخرى خلال العام ؛ التضمين في الهيكل التنظيمي للشركة الأم ، وبالتالي أربعة أشهر من التناوب الوظيفي في عالم CDP.
بعد الفحص الأولي ، شارك 300 شاب في عملية اختيار ضيقة استمرت لمدة شهر ، وشاركوا من خلال ألعاب الأعمال الرقمية ، والتقييمات عبر الإنترنت ومقابلات الفيديو. شارك الستون الذين تم اختيارهم بعد ذلك في الأحداث الثلاثة النهائية في مكاتب روما وميلانو ، حيث تم اختيار الخمسة عشر بعد سلسلة من لعب الأدوار والمقابلات الفردية ، والذين تلقوا ، جنبًا إلى جنب مع الاختبار الأخير الذي تم إجراؤه ، خطابات الالتزام بالتوظيف .
ضمن مجموعة CDP ، سيتمكن الشباب من زيادة مهاراتهم الفنية المتخصصة والمتقاطعة وتغطية الأدوار في القطاعات الرئيسية التي تعزز التنمية الاقتصادية والمستدامة للبلاد ، بما في ذلك التمويل والأعمال والبنية التحتية والإنصاف والتعاون الدولي.
