في انتظار الإصلاح المعلن عنه مرارًا وتكرارًا لشبكات الأمان الاجتماعي ، وهو أمر مرغوب فيه على أي حال من بين التدابير التالية لخطة التعافي ، فإن حكومة دراجي مع المرسوم التشريعي 22 مارس 2021 ، ن. 41، المعروف باسم "مرسوم الدعم" ، وسّع ، من بين التدابير الرامية إلى دعم الشركات والعمال ، معالجة تكامل الأجور التي ، على الرغم من أنها في أعقاب ما كانت قد نظمته بالفعل حكومة كونتي 2 السابقة ، فإنها توفر أيضًا أخبارًا عن الجبهة التنظيمية.
Il "مرسوم الدعم" في الواقع ، يعيد تشكيل علاجات صندوق تسريح العمال (عادي وبطريقة الاستثناء) ، بدل عادي وصندوق تسريح خاص للعمال الزراعيين (CISOA). على وجه الخصوص ، يتم إعادة تحديد الحد الأقصى لعدد الأسابيع التي يمكن أن تطلبها الشركات التي تعلق أو تقلل نشاط العمل نتيجة لحالة طوارئ Covid-19 ، والاستمرار في منطق الانتقائية الذي حدده بالفعل قانون موازنة 2021 ، يميز كلاً من الوقت الذي يمكن فيه وضع العلاجات وعدد الأسابيع التي يمكن طلبها.
يمكن لأصحاب العمل الخاصين الذين يعلقون أو يقللون من نشاط العمل بسبب الأحداث المنسوبة إلى جائحة Covid-19 الطارئة أن يطلبوا صندوق التكرار العادي (CIGO) لمدة أقصاها 13 أسابيع في الفترة الشاملة بين 1 أبريل و 30 يونيو 2021.
بدلا من ذلك ، لعلاجات شيك عادي (ASO) و صندوق تكميل الأجور على الرغم من (CIGD) يمكن لأصحاب العمل التقدم للحصول على التدابير المذكورة أعلاه لمدة أقصاها 28 أسابيع في تلك الفترة بين 1 أبريل و 31 ديسمبر 2021.
بالنسبة لتدابير دعم الدخل هذه ، لا يُتوقع أي مساهمة إضافية لأصحاب العمل الذين يلجأون إلى مثل هذه العلاجات.
علاجات تكامل الراتب العادية
تمت إضافة الأسابيع الثلاثة عشر الجديدة إلى الأسابيع الاثني عشر الأولى المنصوص عليها في قانون موازنة 13 ، والموجودة في الربع الأول من العام.
لذلك فإن أسابيع سيجو المتاحة هي 25 منظم على النحو التالي:
- 12 أسبوعًا من 1 يناير إلى 31 مارس
- 13 أسبوعًا إضافيًا من 1 أبريل إلى 30 يونيو
- إعادة تعيين العداد من 1 يوليو
معالجات الفحص العادي والمكاسب النقدية التي لا تزال في العمل
تتم إضافة الفترات الجديدة للشيكات العادية (المدفوعة من قبل FIS - صندوق تكامل الرواتب أو صناديق التضامن الثنائية) أو CIG في حالة عدم التقيد بـ COVID-19 لمدة 28 أسبوعًا إلى فترات 12 أسبوعًا المنصوص عليها بالفعل في قانون موازنة 2021 ويمكن استخدامها في الفترة بين 1 يناير و 30 يونيو 2021.
بالنظر إلى أن النظام التنظيمي المحدد في "مرسوم الدعم" لا ينص على الإسناد إلى 28 أسبوعًا جديدة من فترات الدمج المطلوبة والمصرح بها سابقًا ، حتى لو تم وضعها ، كليًا أو جزئيًا ، في فترات بعد 1 أبريل ، فإنه يتبع أن فترة العلاج الجديدة البالغة 28 أسبوعًا يجب اعتبارها إضافية إلى الأسابيع الـ 12 السابقة ، لـ إجمالي 40 أسبوعًا متاح خلال عام 2021.
وظيفة عادية عادية في وجود وظيفة إضافية غير عادية
يمكن للشركات التي تخضع اعتبارًا من 23 آذار (مارس) 2021 (دخول "مرسوم الدعم" حيز التنفيذ) في معاملة صندوق فائض غير عادي والتي يتعين عليها تعليق البرنامج ذي الصلة بسبب توقف نشاط الإنتاج بسبب حالة الطوارئ السارية ، الوصول إلى العلاج النقدي العادي لـ Covid-19 ، لـ مدة أقصاها 13 أسبوعًا وللفترات ما بين 1 أبريل و 30 يونيو ، بشرط أن تكون ضمن قطاع يوجد له الحق في الحصول على مزايا صندوق الفائض العادي.
العمال المستفيدون
العمال الذين يمكنهم الاستفادة من مزايا زيادة الأجور العادية والاستثنائية أو العلاوة العادية هم أولئك الذين تم توظيفهم من قبل صاحب العمل الطالب اعتبارًا من 23 مارس 2021.
صندوق البطالة في القطاع الزراعي (سيسوا)
ومن المتوقع أيضا فترة تسريح أخرى للعاملين في القطاع الزراعي أيام 120 بين 1 أبريل و 31 ديسمبر 2021 ، بعد تعليق أو تقليل نشاط العمل بسبب الأحداث المنسوبة إلى الوباء الحالي.
تُمنح المعاملة المذكورة أعلاه كاستثناء لحدود الاستخدام التي تشير إلى العامل الفردي وعدد أيام العمل التي ينص عليها التشريع الحالي.
الجديد يتم إضافة 120 يومًا إلى 90 تم النص عليه بالفعل بموجب قانون موازنة 2021 ، مع التنبيه على أنه يجب على أي حال وضع هذه الأيام التسعين الأولى في موعد أقصاه 90 يونيو 30.
الموعد النهائي لتقديم الطلبات
تظل المواعيد النهائية لإرسال طلبات INPS المتعلقة بامتصاص الصدمات لـ Covid-19 كما هي متوخاة بالفعل ، تحت طائلة المصادرة ، بموجب قانون موازنة 2021 وأحدث المراسيم بقوانين بشأن هذه المسألة ، أي بنهاية الشهر التالي إلى ذلك الذي بدأت فيه فترة الإيقاف أو التخفيض عن العمل.
شروط نقل البيانات
تظل المواعيد النهائية لإرسال INPS البيانات اللازمة للدفع أو لرصيد ملحق الأجور لـ Covid-19 ، في حالة الدفع المباشر من قبل المعهد ، ثابتة أيضًا بنهاية الشهر التالي إلى تلك التي تقع فيها فترة تكامل الأجور أو في غضون 30 يومًا من إشعار البريد الإلكتروني المعتمد بشأن التفويض ، إذا كان هذا المصطلح أكثر ملاءمة للشركة.
إذا مرت هذه الشروط دون داع ، فإن دفع الخدمة والرسوم المرتبطة بها تظل مسؤولية صاحب العمل المتعثر.
طرق الدفع
بالنسبة لطرق الدفع الخاصة بالسجل النقدي لـ Covid-19 ، تظل إمكانية توقع الشركة للخدمات وتعديل المبالغ لاحقًا دون تغيير ، فضلاً عن إمكانية طلب الدفع المباشر بواسطة INPS مع التقدم المحتمل بنسبة 40٪ ، دون الالتزام بتقديم مستندات تثبت الصعوبات المالية التي تواجهها الشركة.
بالنسبة للعلاوة العادية التي تصرف من قبل صناديق التضامن الثنائية البديلة في قطاعي الحرف والإدارة ، فقد تم تحديد تخصيص من ميزانية الدولة بمبلغ 1,100 مليون يورو ، والتي سيتم تخصيصها لهذه الصناديق بقرار من وزير العمل بالتنسيق مع وزير الاقتصاد والمالية.
صندوق التضامن للنقل الجوي
كما تم تمديد الخدمات التكميلية لصندوق تضامن نظام النقل الجوي والمطارات إلى CIG في استثناء لـ Covid-19 التي تطلبها شركات النقل الجوي وإدارة المطارات والشركات المشتقة منها ، وكذلك من قبل شركات نظام المطارات .
لذلك ، قد يتم دمج المعالجات المخالفة للراتب المطلوبة والمصرح بها للفترات بين 1 أبريل و 31 ديسمبر 2021 ولمدة 28 أسبوعًا كحد أقصى.
وتحقيقا لهذه الغاية ، تم تصور تنفيذ الموارد المخصصة لصندوق التضامن المحدد للقطاع بمبلغ 186,7 مليون يورو لعام 2021.
أخيرًا ، يجب أن نتذكر أنه تم بالفعل وضع بند تكميلي مماثل لنفس الشركات بموجب قانون موازنة 2021 للفترات بين 1 يناير و 30 يونيو ولمدة أقصاها 12 أسبوعًا.
