بحلول نهاية عام 2021 ، ستكمل Capgemini توظيف 1.100 خريج شاب في إيطاليا ، مما يؤكد النوايا التي تم التعبير عنها في الخطة الاستراتيجية. سوف تذهب شركة استشارات تكنولوجيا المعلومات إلى القيمة قبل كل شيء المهارات العلمية والتكنولوجية، توظيف ما لا يقل عن 500 من الخريجين الجدد في تلك التخصصات ، بالإضافة إلى 650 متخصصًا يتمتعون بخبرة تتراوح من 2 إلى 15 عامًا ، في مجالات محددة من الخبرة التكنولوجية: الهندسة المعمارية (السحابة ، والجوال ، والبيانات ، والمؤسسة ، ومهندس الحلول) ؛ إدارة علاقات العملاء (CRM) ؛ البيانات (هندسة البيانات ، تصور البيانات ، إدارة البيانات ، عالم البيانات) ؛ متحرك؛ الأمن السيبراني جافا ، ساب.
سيجد الموظفون الجدد ، تحت إشراف مدير الموارد البشرية الجديد مايكل أنجلو سيريساني (أكسنتشر سابقًا ، فودافون إيطاليا ، مجموعة لوكسوتيكا) أماكن في جميع أنحاء البلاد ، في مراكز Capgemini المختلفة في تورينو وميلانو والبندقية وبولونيا وروما ونابولي. في هذه المراكز ، ستتعامل المواهب مع مشاريع في قطاعات سوق محددة (السيارات ، والبنية التحتية ، والنقل ، والملاحة الجوية ، والفضاء ، والدفاع ، والسكك الحديدية ، والطاقة ، والإلكترونيات ، وعلوم الحياة ، والاتصالات والإعلام) المرتبطة بأكثر التقنيات ابتكارًا في السوق: البيانات الضخمة والتحليلات وإنترنت الأشياء والتحول الرقمي والواقع الغامر والواقع الافتراضي والمصنع الذكي وكل ذلك أدوات جديدة من شأنها أن تميز الصناعة الذكية.
"خطة التوظيف الجديدة - تشرح ملاحظة - تؤكد مشروع نمو Capgemini في إيطاليا ويدعم استراتيجية المجموعة الهادفة إلى تعزيز تبني التقنيات الجديدة ، التي تعتبر العامل التمكيني الرئيسي لتنمية البلاد. من خلال الانضمام إلى منظمة تضم أكثر من 290.000 شخص في أكثر من 50 دولة حول العالم ، ستتاح للموظفين الجدد الفرصة للمساهمة في مشاريع معقدة ومتنوعة حسب القطاعات والمناطق الجغرافية والعملاء ، والعمل في بيئة فريدة وشاملة حيث يعبر المرء عن شخصيته ويفيده. من التعلم المستمر والمساهمة في تحسين المجتمع من خلال الاستغلال الكامل للإمكانات التي توفرها التقنيات الجديدة ".
"Capgemini - يعلق أيضًا أندريا فاليني ، الرئيس التنفيذي من Capgemini Italia - يؤمن بأن اكتساب المواهب هو أحد الروافع الأساسية للتميز في السوق ، ولهذا السبب حددنا خطة توظيف تستهدف الشباب والمهنيين ذوي المهارات المناسبة لدعم طموحنا في أن نكون شريكًا استراتيجيًا لجميع المنظمات المنخرطة في عملية التحول التكنولوجي ".
