بورصة إيطاليانا: هذا هو مقدار ما يكسبه الرؤساء والمدراء التنفيذيون ومديرو الشركات

كم تكسب الإدارة العليا للشركات المدرجة في Piazza Affari؟ في المتوسط ​​، بلغ إجمالي رواتب الرؤساء 887 ألف يورو في عام 2015 ، فيما جمع أعضاء مجلس الإدارة ضعفين تقريبًا: 1.660.000،1.483.854،2014 يورو ، بزيادة مقارنة بـ 1.451.435،2013،124.000 في عام 2016 و XNUMX،XNUMX،XNUMX في عام XNUMX. بـ XNUMX يورو. تم تضمين الأرقام في مؤشر مجلس الإدارة الإيطالي XNUMX من قبل سبنسر ستيوارت ، وهي شركة استشارية متخصصة في البحث التنفيذي والخدمات الاستشارية لمجلس الإدارة.

ومع ذلك ، فإن البانوراما ليست متجانسة بأي حال من الأحوال. بالتفصيل ، فيما يتعلق أنا الرئيس، الحد الأقصى للتعويضات هو 5.387.000،15.000،580.000 يورو ، بينما الأدنى هو 2.148.120،560.666. متوسط ​​الراتب الثابت XNUMX ألف يورو. ثلث الرؤساء يتلقون أكثر من مليون. بمقارنة البيانات المتعلقة بالمتوسط ​​الإجمالي لأجور الرؤساء على المستوى الدولي ، يمكن ملاحظة أن إيطاليا تحتل المرتبة الثانية بعد سويسرا (XNUMX يورو) وقبل فرنسا (XNUMX).

في حالة ما اذا مديري الإدارةبلغ متوسط ​​الأجر الثابت 814 ألف يورو (حوالي 49٪ من إجمالي الأجر). يساوي عدد الرؤساء التنفيذيين الذين تتجاوز رواتبهم المليون 62٪ من أعضاء اللجنة التي تم تحليلها. من بين هؤلاء ، 58٪ في النطاق بين 1 و 2 مليون بينما 42٪ في حدود 2 مليون وما فوق.

أما بالنسبة لل المستشارينبلغ متوسط ​​التعويض الثابت الإجمالي 74 ألف يورو ، ويمثل الجزء الثابت 64٪ من الإجمالي. يبلغ متوسط ​​إجمالي أجر المدير غير التنفيذي 90 ألف يورو ، بينما يبلغ متوسط ​​أجر المدير التنفيذي 243 ألف يورو.

أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين فقط (المستقلين أو غيرهم) يسجلون متوسط ​​أجر ثابت قدره 58 ألف يورو. متوسط ​​الأجر الإجمالي للأشخاص غير المستقلين أعلى قليلاً من متوسط ​​الأجر للأشخاص المستقلين (98 مقابل 92). على المستوى الدولي ، الحد الأقصى لأجور أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين هو المسجل في سويسرا (291.925،XNUMX).

"لا يزال المدراء المستقلون يمثلون الفئة الأقل رواتبًا مقارنة بالمدراء الآخرين - تعليقات لويجي بارو ، الرئيس التنفيذي لشركة Spencer Stuart Italia - حتى لو لاحظنا اتجاه نمو طفيف في التعويض ، مع زيادة في حصة الأعضاء من أعلى فئة ، أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 100.000 يورو. المسألة ذات صلة لأن هذه المكافأة لا تتناسب في كثير من الأحيان مع مستوى المسؤولية والالتزام المطلوبين وهي غير متسقة للغاية مقارنة بالدول الأجنبية ".