قم بتغيير الشكل مرة أخرى مكافأة التوظيف للشباب والذي يتحول اعتبارًا من عام 2019 إلى حافز لأولئك الذين يوظفون "التميز الشاب" فقط ، مع ما يترتب على ذلك من انخفاض في الجمهور. إنه أحد الابتكارات التي تصورتها مناورة 2019 ، حاليًا في Quirinale ، بعد الموافقة من المحاسبة و Mef. يحتوي النص أيضًا على تغييرات أخرى مقارنة بالمسودات السابقة ، من بينها الضريبة الثابتة بنسبة 15٪ للمعلمين الذين يقومون بالتعليم والأرض المجانية للعائلات التي ستلد طفلًا ثالثًا في العام المقبل. من ناحية أخرى ، لن تجد مساحة للتخفيضات على المعاشات الذهبية التي وعدت بها حركة 5 نجوم.
العمل والمكافأة: كيف يعمل اليوم
نص قانون موازنة 2018 (قانون العام الماضي ، ليكون واضحًا) على إعفاء بنسبة 2018٪ من المساهمة لعام 50 لأولئك الذين يوظفون الشباب دون سن 35 عامًا (أقل من 30 لعام 2019) في وظيفتهم الأولى. من ناحية أخرى ، لا يتعين عليك دفع حتى يورو واحد من المساهمات في حالة توظيف الطلاب الذين نفذوا أنشطة عمل مدرسية متناوبة أو فترات تدريب مهني في الشركة.
شكلت مناورة 2018 "محفزات" أكبر للجنوب. على وجه الخصوص ، من خلال مكافأة الجنوب ، يحق للشركات الموجودة في أبروتسو وبازيليكاتا وكامبانيا وكالابريا وموليز وبوغليا وصقلية وسردينيا الحصول على إعفاء ضريبي يساوي 100٪ من المساهمات المستحقة لـ INPS.
أخيرًا ، يتم توفير الإعفاء الضريبي لأولئك الذين يوظفون النساء فوق سن 55 عامًا والعاملين في CIGS.
العمل ، مكافأة الشباب 2019: ما الذي سيتغير
باستثناء التغييرات خلال العملية البرلمانية ، يجب أن توفر مناورة 2019 مكافأة وظيفية لتميز الشباب الإيطالي.
ماذا يعني ذلك؟ هذا يعني أن أرباب العمل في القطاع الخاص الذين سيوظفون فئات معينة من الشباب من 1 يناير إلى 31 ديسمبر 2019 سيكونون قادرين على الاعتماد على حافز يترجم إلى "الإعفاء من دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي، باستثناء علاوات ومساهمات Inail ، لمدة أقصاها 12 شهرًا بدءًا من تاريخ التوظيف ، بحد أقصى 8.000 يورو لكل وظيفة يتم إجراؤها ". تترجم إلى كلمات بسيطة: مكافأة قدرها 8 يورو على الاشتراكات صالحة لمدة عام واحد.
مكافأة التميز للشباب لعام 2019: القواعد
ومع ذلك ، فإن المناورة تضع قواعد دقيقة. ستكون المكافأة صالحة فقط لـ أصحاب السعادة الشباب ه فقط ضمن حدود معينة.
بالتفصيل. يتم توفير الإعفاء من المساهمات فقط لأولئك الذين يوظفون أقل من 30 عامًا بعقود دائمة مع أ درجة الماجستير بتقدير 110 بامتياز الذين حصلوا على اللقب خلال المدة القانونية للدراسة.
ستكون المكافأة صالحة أيضًا للشباب الذين تقل أعمارهم عن 34 عامًا والذين حققوها شهادة دكتوراه.
ومع ذلك ، كن حذرًا لأنه تم إدخال معلمات الوقت لكل من درجة الماجستير والدكتوراه: يجب الحصول على كلا المؤهلين من 1 يناير 2018 إلى 30 يونيو 2019.
ومرة أخرى ، يجب الحصول على الدرجة والدكتوراه من جامعات حكومية وغير حكومية معترف بها قانونًا ، إيطالية أو أجنبية إذا تم الاعتراف بها على أنها معادلة على أساس التشريع الساري حول هذا الموضوع ، باستثناء الجامعات عن بُعد.
مكافأة التميز للشباب 2019: العقود
الرهانات متوقعة أيضا لعقوده. لن يكون الإعفاء متاحًا إلا لأصحاب العمل الذين يوظفون شبابًا ممتازين عقد ثانوي دائم. الحافز صالح أيضًا للتعيينات بدوام جزئي ، بشرط أن يكون العقد دائمًا مفتوحًا. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، يتم تخفيض المبلغ بشكل متناسب.
أخيرًا ، تنص المناورة على أن الإعفاء ينطبق أيضًا "في حالات التحول ، التي حدثت بين 1 يناير 2019 و 31 ديسمبر 2019 ، من عقد محدد المدة إلى عقد دائم ، دون المساس بحيازة المتطلبات المنصوص عليها في تاريخ التحول ".
MANOVE 2019: أخبار أخرى
من بين الابتكارات التي تصورها النص الأخير للمناورة هو 15٪ ضريبة ثابتة للمعلمين حملة الأستاذية في المدارس من جميع المستويات التي تعطي دروسًا خصوصية.
مفاجأة من حيث الحوافز للعائلات التي سيكونون قادرين على الحصول عليها الأرض الممنوحة في امتياز مجاني لمدة 20 عامًا في حالة ولادة طفل ثالث في السنوات 2019 و 2020 و 2021. ومن المتصور أيضًا منح قروض عقارية تصل إلى 200 ألف يورو بسعر فائدة صفري للعائلات التي تشتري منزلها الأول بالقرب من الأرض.
أخبار مهمة أيضًا للمقياسين الرئيسيين الواردين في النص: sia دخل المواطنة أن 100 سيتم تقديمها مع "أحكام تنظيمية محددة". ومع ذلك ، لن ينص قانون الموازنة على أي تخفيض في المعاشات المرتفعة ، كما وعد الطرفان سابقًا.
أخيرًا ، من المتوقع تخصيص 4,2 مليار يورو على مدى ثلاث سنوات لتجديد عقود السلطة الفلسطينية و 525 مليون يورو لتجديد المدخرين الذين احتالتهم البنوك.
(آخر تحديث: 17.36 مساءً يوم 31 أكتوبر).
