مكافأة توظيف قدرها 6 يورو سنويًا لمساعدة أولئك الذين سيفقدون وظائفهم بعد إلغاء حظر تسريح العمال ، والذي سيبدأ في 30 يونيو. وهذا ، بحسب الشائعات الصحفية ، هو الجديد الرئيسي من بين آخر المستجدات المدرجة في مرسوم سوستيني مكرر المنتظر في مجلس الوزراء بين اليوم وغدا.
بالتفصيل ، سيكون عقدًا ثانويًا لإعادة التوظيف تحفزه الدولة مع إلغاء اشتراكات الضمان الاجتماعي لمدة ستة أشهر (باستثناء تلك المستحقة للتأمين ضد الحوادث).
سيكون تفعيل هذا النوع من العقود ممكنًا حتى 31 أكتوبر 2021 ، ولكن قبل التوقيع عليه ، سيتعين على صاحب العمل والموظف الاتفاق على مشروع توظيف فردي. ستكون مدة المشروع ستة أشهر ، وفي نهايتها سيكون الطرفان قادرين على إبرام العلاقة أو الاستمرار في عقد دائم عادي. ومع ذلك ، إذا قام صاحب العمل خلال الستة أشهر أو في نهايتها بفصل الموظف (أو عامل آخر من نفس وحدة الإنتاج وبنفس مستوى التصنيف) ، فسيتم إلغاء المكافأة وسيتعين على الشركة دفع الاشتراكات غير المدفوعة بالكامل.
يمكن دمج مكافأة التوظيف الجديدة مع الإعفاءات الأخرى المقدمة بالفعل لتعزيز التوظيف (المكافأة جنوبالنساء والشباب). ومع ذلك ، يتم استبعاد القطاع الزراعي والعمل المنزلي من هذا الإجراء ، وكذلك جميع أرباب العمل الذين قاموا ، في الأشهر الستة السابقة للتعيين ، بفصل فردي لأسباب مبررة أو بشكل جماعي في نفس وحدة الإنتاج.
ليس فقط مكافأة التوظيف: إجراءات أخرى للعمل
بشكل عام ، تبلغ قيمة مرسوم Sostegni bis حوالي 40 مليار يورو مقسمة إلى بنود إنفاق مختلفة: العمل (5-6 مليار) والمرطبات والرعاية الصحية والمدرسة.
على جانب التوظيف ، بالإضافة إلى مكافأة التوظيف ، تتدخل الحكومة أيضًا من خلال تغيير قواعد عقد التوسع، والتي يمكن تنشيطها أيضًا من قبل الشركات المتوسطة الحجم التي تضم 100 موظف على الأقل. يسمح هذا الشكل من العقود بالتقاعد المبكر للعمال مع سلفة أقصاها 5 سنوات فيما يتعلق بتراكم متطلبات التقاعد المبكر أو الشيخوخة.
أما بالنسبة لل اتفاقية تضامن، الممنوحة للشركات التي عانت من انخفاض في الإيرادات بنسبة 30 ٪ على الأقل ، سيرتفع الحد الأدنى للأجور الذي يجب ضمانه للموظفين من 60 إلى 70 ٪ ، دون الإخلال بالالتزام بالحفاظ على مستويات التوظيف التي قدمتها الشركة بتوقيع الاتفاق الجماعي.
أخبار أيضا عن صندوق التكرار للإنهاء، التي ستمدد ستة أشهر أخرى بسبب الأزمات التي تفاقمت بسبب الوباء. الهدف هو منح رواد الأعمال مزيدًا من الوقت لاستكمال خطط الاستحواذ على عقارات جديدة.
يمكن أن يأتي امتداد أيضًا لـ دخل الطوارئ (ريم)، والتي من المحتمل أن تتجدد حتى نهاية الصيف.
تعديل ناسبي: في الوقت الحالي ، يبدأ مبلغ إعانة التعطل في الانخفاض اعتبارًا من الشهر الرابع ، ولكن سيتم تعليق هذه الآلية حتى نهاية عام 2021.
أخيرًا ، يتم إعادة تمويله دفعة واحدة تبلغ 2.400 يورو للعمال الموسميين (في السياحة والترفيه ، ولكن أيضًا في القطاعات الأخرى) ، والعمال المؤقتين ، والعاملين لحسابهم الخاص في بعض الأحيان ، وبائعي المنازل.
