ما هذا و blockchain؟ يُعرف بالدرجة الأولى باسم دفتر الأستاذ الرقمي لـ التبادلات في عملات البيتكوين، سلسلة من الكتل إنها تقنية يمكن أن تكون مفيدة في العديد من المجالات الأخرى في المستقبل ، بدءًا من سياسات التوظيف النشطة.
المجلس الوطني للاقتصاد والعمل ، في أحد دفاتره، من هذا تعريف blockchain: "قاعدة بيانات لا مركزية وموزعة تخزن المعلومات والعلاقات القانونية (المعاملات) في كتل على شبكة من نوع نظير إلى نظير (أي عبر اتصال مباشر غير خاضع للإشراف) قادرة على ضمان اللامركزية والشفافية والأمان والثبات الحقيقي للبيانات وتاريخهم ".
ملف العامل الإلكتروني
ولكن كيف يمكن استخدام blockchain لتطوير سوق الوظائف؟ تقترح مجموعة بحثية من جامعة Roma Tre و CNEL نفسها - بالتعاون مع الوكالة الوطنية لسياسات العمل النشطة ومع ضامن الخصوصية - إنشاء أداة جديدة: ملف الموظف الإلكتروني.
في الأساس ، سيكون الأمر يتعلق بإدخال المعلومات المتعلقة بكل عامل في مستند رقمي يمكن الوصول إليه فقط لموضوعات الشبكة الوطنية لسياسات التوظيف (INPS ، Anpal ، مراكز التوظيف ، المحسوبية ، وكالات التوظيف). لن يتم تخزين البيانات في قواعد البيانات التقليدية للكيانات المختلفة ، ولكن - على وجه التحديد - في الكتل التي تشكل blockchain واحد. وبهذه الطريقة ، ستزداد كفاءة السياسات النشطة ، لأن جميع المؤسسات سيكون لديها إمكانية الوصول إلى معلومات محدثة وصحيحة ومتماسكة في نفس الوقت ، مما يلغي التكاليف والتأخيرات المرتبطة بنقل البيانات بين المؤسسات.
فيما يلي البيانات التي يجب أن يحتوي عليها كل ملف:
- حالة العمل / البطالة / حالة البطالة بمرور الوقت ؛
- التطبيق والاستخدام النهائي لامتصاص الصدمات الاجتماعية ؛
- حالة المساهمة
- مؤهلات؛
- الدورات التدريبية المتبعة.
كتلة المنطقة
ليس فقط. لا يزال في سياق سياسات العمل النشطة ، يمكن أيضًا استخدام blockchain للاسترضاء المطابقة بين العرض والطلب على العمالة، وتعزيز التعاون بين الموضوعات العامة والخاصة مثل مراكز التوظيف ووكالات التوظيف الخاصة والشركات والعمال والجامعات والمدارس الثانوية.
"يسمح blockchain - يكتب Cnel - لهؤلاء الأشخاص بمشاركة معلومات محدثة ومعتمدة وموثوقة وكاملة في الوقت الفعلي ، فيما يتعلق بخصائص العرض والطلب على العمل في منطقة إقليمية محددة، مما يزيد بشكل كبير من فرص مطابقة بين الباحثين عن العمل والذين يعرضون العمل ".
تجربة لهذاblockchain المنطقةقريباً في ثلاث مناطق: لومباردي ولازيو وسردينيا. "لن يتم جمع بيانات التوظيف فقط - يخلص Cnel - ولكن أيضًا السلوك الإداري ، لإثبات الفعالية الأكبر لـ blockchain".
