Generali يفتتح محور الطاقة في برج Generali في Citylife في ميلانو ، وهو مختبر مبتكر مخصص لتنشيط الطاقة البدنية والعقلية لجميع الموظفين وتعزيز أنماط الحياة الصحية والمستدامة. تم تصميم Energy Hub بما يتماشى مع إرشادات وزارة الصحة في مجال الوقاية. في الداخل ، درس فريق من الأطباء المحترفين سلسلة من التمارين والدورات التي تهدف إلى تنشيط طاقة الأشخاص المعنيين. مجموعة Leo هي بدعم في المشروع من قبل Med-Ex، وهي شركة متخصصة في تعزيز برامج الوقاية على أنماط الحياة الصحيحة ، والتي شاركت في المساعدة الطبية والتدريب الرياضي لسائقي سكوديريا فيراري لمدة 25 عامًا.
علاوة على ذلك ، كان إنشاء Energy Hub قادرًا على الاستفادة من المهارات والخبرة المباشرة لشركة Generali Welion ، وهي شركة رعاية متكاملة تقدم ، داخل Country Italia ومجموعة Generali Group ، دورات تدريبية حول الصحة والرفاهية للشركات للموظفين والحلول المتطورة في عالم رفاهية الشركات. يعد إطلاق Energy Hub أحدث خطوة في عملية رفاهية حقيقية لموظفي Generali. بدءًا من المساحات المبتكرة التي تميز برج حديد من حيث التعاون ، بما في ذلك كافيتريا تركز على مفهوم الرفاهية والتغذية الصحية والمتوازنة ، تم إطلاق ما يلي: مشروع عمل ذكي يسمح مزيد من المرونة في إدارة التوازن بين العمل والحياة الشخصية وبرنامج فحص الطاقة (دورة زيارات طبية تهدف إلى تقييم مخاطر الصحة العامة وأمراض القلب والأوعية الدموية) ، لتحسين أسلوب حياة الفرد وأدائه الشخصي والمهني.
تعزز Energy Hub أيضًا دور الشركة كشريك مدى الحياة لعملائها وموظفيها بما يتماشى مع استراتيجية Generali 2021 لمدة ثلاث سنوات. موريزيا سيتشيت ، مديرة رأس المال البشريعلق ، Generali Group Investments Asset & Wealth Management ، قائلاً: "نعتقد أنه من المهم وضع الزملاء في أفضل الظروف للشعور بالرضا في العمل والعثور على المحفزات والطاقة المناسبة حتى نتمكن من التركيز بشكل أفضل على الأهداف الطموحة التي وضعناها لأنفسنا وأضاف: "رفاهية الموظف لا تقاس فقط من خلال تفعيل الطاقات الجسدية والعقلية ، ولكن أيضًا بفضل الوقاية ومعرفة ما يعنيه أن نحيا حياة صحية. وفي هذا الصدد ، توخينا إنشاء ورش عمل تهدف إلى معالجة قضايا مثل التغذية والنوم وشيوخة السكان ، إلخ ... ".
تشمل الدورات المقدمة مجانًا للموظفين أنشطة وظيفية ، ولكن أيضًا التنشيط البدني والعقلي مثل اليوجا والبيلاتس للانتقال بعد ذلك إلى دورات أكثر ابتكارًا تعزز سياسات التنوع والشمول للشركة مثل دورات الدفاع عن النفس ودورات للأمهات الجدد العودة إلى العمل ودورات إعادة التأهيل التي تستهدف إعاقات معينة. كان داخل مركز الطاقة كما تم إنشاء جهاز محاكاة الفورمولا 1 الذي يعيد إنتاج تجربة سائق محترف على المسار ، مما يحفز الانتباه والتحفيز واتخاذ القرار في السياقات الصعبة.
