بعد 20 عامًا من الانتظار ، اقترب الإصلاح الوظيفي للموظفين غير التنفيذيين من الوصول إلى بنك إيطاليا. وحصل الاستفتاء الذي روجت له ثلاث نقابات على فوز ضئيل ، ومن المتوقع توقيع الاتفاق مع البنك الأسبوع المقبل. ومع ذلك ، فقد أدى الاقتراح إلى انقسام واضح بين النقابات ، خاصة بين الاختصارات الوطنية التي ، مع ذلك ، في الجداول الوطنية ، في أبي ، متناغمة.
يتعلق الإصلاح بحوالي 5 موظف في الإدارة المركزية للبنك بقيادة إجنازيو فيسكو ويتبع الاتفاق الأخير للمديرين الذي أعاد صياغة الوظائف وزيادة معايير الجدارة.
يتم الترويج للاتفاق بشأن النشطاء من قبل نقابات الفالبي (الاتحاد الأكبر في طريق ناسيونالي) وفيساك وأويلكا. من النشرة التي أصدرتها الاختصارات الثلاثة ، سيسمح الإصلاح الوظيفي لشاب تم تعيينه في عام 2010 وترقيته إلى المحاضر المشترك (الرقم المتوسط) في عام 2019 لتحسين راتبه الإجمالي الإجمالي بما يقرب من 40 ألف يورو للسنوات العشر القادمة.
تعارضه اختصارات أخرى ، بما في ذلك فابي ، والتي بموجبها ستؤدي الاتفاقية إلى "عدم إصلاح" الوظائف. وكتب فابي في منشور نقابي ، أن تكلفة مسودة الاتفاقية أقل من تكلفة الاقتراح الذي قدمه البنك في سبتمبر الماضي والذي انتهى بلا شيء.
يقترح فابي على أعضاء Falbi و Fisac و Uil الذين صوتوا بـ "لا" على سؤال الاستفتاء ، لإلغاء التسجيل مؤقتًا في الاختصارات ذات الصلة لجعل ممثلي النقابات يفتقرون إلى نصاب الأغلبية وبالتالي منع توقيع الاتفاقية مع البنك المقرر يوم الثلاثاء.
