الطاقة والسيارات ، قطيع عروض العمل. وليس فقط للمهندسين الذين ، وفقًا لبوليتكنيك ميلانو ، يرون هذين القطاعين من المنتجات من بين أفضل ثلاثة قطاعات للتوظيف. هذان مجالان يجمعهما المستوى التكنولوجي العالي للغاية للخدمة المقدمة والابتكارات التي أخذت المشهد في السنوات الأخيرة.
نبدأ من صناعة السياراتإحدى الثورات التي تميزت بقدوم الثورات الكبرى: السيارات الكهربائية والسيارات ذاتية القيادة فوق كل شيء. البيوت الكبيرة تواكب: فولفو ، على سبيل المثال ، أعلنت أنها بحلول عام 2026 ستنتج سيارات كهربائية فقط. يقدم البيت السويدي أكثر من 700 وظيفة شاغرة في جميع أنحاء العالم.
لكنها ليست وحدها. رينو ايطاليا تقدم حوالي مائة تدريب داخلي لمدة فصل دراسي كل عام للطلاب الحاصلين على درجة علمية في الاقتصاد أو الهندسة الإدارية. بيجو لديها 300 منصب شاغر في مجال البحث والتطوير. إنهم يبحثون عن شباب متحمس ومستعد ، لا سيما في مجال الاتصال والتسويق والموارد البشرية أيضًا نيسان ، سكودا e تويوتا، من استطلاع نشرته صحيفة Corriere della Sera.
في المجموعة فيات كرايسلر للسيارات ، في جميع أنحاء العالم ، هناك 635 إعلان وظيفي ، 4 منها في إيطاليا. واحدة من هذه هي على وجه التحديد في البحث والتطوير لمشروع القيادة المستقلة.
كما أن هناك حماسة كبيرة في قطاع الكهرباء والغاز ، على الرغم من حقيقة أن الأزمة عانت الشباب بشدة في السنوات الأخيرة. وفقًا لبيانات Istat ، لم تتغير العمالة في عام 2016 ، لكنها تأتي من انخفاض بنسبة 1,5٪ لمن هم دون الأربعينيات.
ومع ذلك ، فإن المرافق الكبيرة لديها نية لعكس هذا الاتجاه ، وفتح أبوابها أمام الخريجين الجدد الشباب والتركيز بشدة على قابل للتجديد وعلى رقمنة الشبكات والعدادات.
أصبح موضوع كفاءة الطاقة ذا أهمية دولية ، ويتطلب الابتكار في مجال الطاقة التقديم المستمر لشخصيات مهنية جديدة.
تيرنا تشارك في خطة توظيف لمدة عامين ، مع إدراج حوالي 300 من الخريجين الجدد في الهندسة والخريجين الجدد في الهندسة الكهروتقنية في مجالات التشغيل والصيانة وإدارة الأصول ، وتطوير الشبكة ، وتطوير الأعمال.
أيضا إديسون، التي تشرع في مسار استراتيجي قائم على الطاقة المستدامة ، تتطلع إلى الشباب ، وتقدم 24 منصبًا بما في ذلك الوظائف الدائمة أو التدريب المهني أو التدريب الداخلي.
اينل يخطط لتجديد شباب الموظفين ، وهو جزء من خطة التوظيف الضخمة الممتدة على فترة 2016-2020: 3 آلاف موظف جديد ، مع Enel Green Power بشكل خاص تهدف إلى 200 موظف جديد.
تبحث المجموعة التي يقودها Starace عن خبراء في الأمن السيبراني وعلوم البيانات والتسويق الرقمي. يدير كبار المديرين ، في أعقاب ظهور الرقمنة ، قدرًا هائلاً من بيانات المستهلك ، ومن يدري ، سيتمكنون في المستقبل غير البعيد من اتباع خطى Google ، والبدء في جني الأرباح من بيع هذه المعلومات .
