الحد الأدنى القانوني للأجور: أوهام وتحيزات. كيف تسير الأمور حقًا ومن أين تأتي الأجور السيئة الحقيقية
تكمن الأجور الضعيفة في العقود العادية ولكن غير المعيارية التي يجب مواجهتها ليس بالاعتماد على السياسة ولكن من خلال المساومة النقابية: لهذا السبب
عقود العمل محددة المدة بين الخرافات والأوهام: الآثار الحقيقية والخيالية لقرار الحكومة في عيد العمال
العقود محددة المدة ، التي تم تمديدها بموجب مرسوم عيد العمال وتتناقص باستمرار ، تثير التوترات بين الحكومة والنقابات واليسار ولكن "التفكير في عرقلة القانون أو إجبار الشركات على التوظيف بعقود دائمة أمر مثير للشفقة". تفضل…
صفقة جديدة نقابية غريبة حقًا: المطالبة بساعات أقل من الشركة والمزيد من الأجور من الدولة. ثلاثة اعتراضات على خط لانديني
بدلاً من التركيز على زيادة الأجور ، والتي كانت متوقفة منذ سنوات عديدة ، فإن الخط الذي اقترحه لانديني في مؤتمر CGIL الأخير يركز على تقليل أسبوع العمل إلى 4 أيام للأجور المتساوية ، ولكن بدون نمو كاف في الإنتاجية ...
انخفاض الأجور ، والإنتاجية المنخفضة ، والمطالبة بالمساواة: إلى أي مدى يزن الافتقار إلى التفاوض
ما هي الأسباب الحقيقية للأجور المنخفضة في إيطاليا؟ تؤدي المقارنات مع الأجور في البلدان الأوروبية الأخرى إلى تفكيك الكثير من الكليشيهات ، لكنها تسلط الضوء على عدم وجود مساومة نقابية كافية
الاحتلال والكليشيهات: تزوير الواقع لا يخدم أحد
يسلط نشر تقرير Istat عن الربع الثالث من عام 2021 لسوق العمل الضوء على اتساق الانتعاش في التوظيف وينفي الفكرة القائلة بأنه مجرد عدم استقرار أو انخفاض الأجور - من ناحية أخرى ، يفتقر الاتحاد إلى التفكير في…
لم يتم إنشاء العمل بمرسوم: أوهام النقابات حول منع تسريح العمال
إن طلب النقابات العمالية بتمديد تجميد تسريح العمال إلى أجل غير مسمى أمر غير مستدام ويهدد بالتحضير لنتيجة كارثية لسوق العمل وتأثير كارثي على الإنفاق العام لن يتمكن رئيس الوزراء دراغي من المصادقة عليه ...
مشاركة العمال ، فقط القانون يمكن أن يمثل نقطة تحول
قام السكرتير الجديد للحزب الديمقراطي بافتتاح مفاجئ لمشاركة العمال في الشركات التي لم يحالفها الحظ كثيرًا في إيطاليا ، وأيضًا بسبب معارضة جزء من الاتحاد - ولكن قفزة حقيقية في ...
لا تسريح العمال ولا زيادة في الأجور: Uilm يقترح ميثاقًا
اقتراح من Uil Metalworkers إلى الحكومة و Confindustria لكسر السلسلة الطويلة من حق النقض والقرارات المضادة على العقود: التنازل عن زيادات الأجور لمدة 3 سنوات مقابل وقف تسريح العمال - إيجابيات وسلبيات ...
ساعات العمل والمشاريع كاتالفو: أن يخطئ إنسان ، والمثابرة أمر شيطاني
تتجاهل مقترحات وزير العمل لخفض ساعات العمل لنفس الراتب وإعادة إطلاق ما يسمى بترحيل الأجيال مرة أخرى أنه إذا كنت تريد حقًا زيادة فرص العمل ، فأنت بحاجة إلى استثمارات وليس طرق مختصرة: الباقي هو ...
العمل بين المفوضية الأوروبية ومنطقة لومباردي هو صدام
تجري المفوضية الأوروبية دراسة استقصائية حول مهر التوظيف الفردي في منطقة لومباردي ، وهي سياسة نشطة وضعت 2013 ألف شخص في العمل منذ عام 180 - لكن الاتحاد الأوروبي يخشى مخاطر التمويل المزدوج ويبدو أنه موجه ...
ساعات العمل: عرض كاتالفو غير المستدام
يقترح الوزير تخفيض ساعات العمل مقابل الأجر المتساوي ، ولكن في حالة عدم وجود تدخلات أخرى ، فإن هذا من شأنه أن يؤدي إلى انخفاض في الإنتاج دون أي زيادة في الإنتاجية
العمل ، إخفاق مرسوم دي مايو: بدون نمو ، الموظف ينزل
لا يترك الانخفاض في الناتج المحلي الإجمالي الكثير من الأمل في التوظيف ، لكن انعكاس العلاقة بين الموظفين الدائمين والموظفين بعقود محددة المدة أمر مذهل: يستمر انخفاض القيمة الأولية والزيادة الأخيرة ، لتصل إلى أعلى رقم تم تسجيله على الإطلاق ويساوي 30 ...
عدم المساواة والفقر: يجب قراءة الحالة الإيطالية دون تحيز
يشير تقرير أوكسفام المقدم بمناسبة قمة دافوس إلى أن عدم المساواة يميل إلى النمو في إيطاليا ، حتى لو كان أقل مما يُعتقد ، لكن تركيز الثروة لا يؤدي إلى المزيد من الفقر والمزيد ...
يزيد التوظيف بدوام جزئي فقط إذا لم ينمو الإنتاج
تظهر بيانات Istat لشهر تشرين الثاني (نوفمبر) أن هناك المزيد من الأشخاص الذين يبحثون عن عمل ويجدونه ، لكن نمو التوظيف دون نمو في الإنتاج والإنتاجية يعد ضيقًا في التنفس
العمالة والعقود والراتب: 2019 العمل في الأشعة السينية
توظيف أكثر بقليل ، ساعات عمل أقل بقليل ، أجر أقل بقليل: استجابة واقعية في أوقات الأزمات ، لكن - يلاحظ تحليل أجرته مؤسسة Kuliscioff - بدون نمو هناك خطر الانهيار
العمل فقط وليس دخل المواطنة يساعد على الخروج من الفقر
فيما يتعلق بعدد الفقراء الحقيقيين في إيطاليا ، هناك عدد قليل من الأرقام المعتادة - ولكن أيهما يجب أن يكون أولوية أجندة إصلاحية: التوظيف أم المساعدة؟
العمل ، إيطاليا نحو كابوريتو: لهذا السبب
أحدث بيانات Istat هي دعوة للاستيقاظ - ديناميكيات إنهاء التوظيف سلبية بشكل كبير ، ولن تساعد التدابير مثل الحصة المائة والدخل الأساسي على الإطلاق: على العكس من ذلك ، فإنها تخاطر بزيادة عدد العاطلين عن العمل والتسبب في العدد من العاملين في الخريف
المساومة ورفاهية الشركات ، ما الهدف من تقويتها
تعتبر مساومة الشركة من المستوى الثاني ورفاهية الشركة ضرورية لاستعادة الإنتاجية وتقليل إسفين الضريبة
دخل المواطنة والحصص 100: التأثير على الاستهلاك غير ذي صلة
وفقًا لمؤسسة Kuliscioff ، فإن الإجراءات الرمزية لحكومة Lega-Cinque Stelle لن تكون قادرة على تحفيز الطلب الداخلي وبالتالي الناتج المحلي الإجمالي: لهذه الأسباب - فيديو.
صندوق الفائض وسياسات العمل: عودة الكل
إن ما يسمى بحكومة التغيير تعيد سوق العمل إلى القرن العشرين ، ولكن ليس من المستغرب بالنسبة لأولئك الذين وضعوا خفض النمو السعيد كهدف لهم - حالة صندوق التكرار من أجل وقف الأعمال التجارية هي حالة رمزية
العمل ، وتدهور العمالة ، وتأثير إعلان مرسوم دي مايو
في مواجهة التراجع في التوظيف ، زادت العقود محددة المدة بشكل حاد في يونيو بينما انخفضت العقود الدائمة بشكل حاد: ما مدى تأثير الإعلان عن مرسوم دي مايو؟
العمل ، المفاجأة: في أيار (مايو) ، تكون التعيينات المستقرة أكثر من تلك المحددة المدة
مؤسسة KULISCIOFF - لم يحدث هذا منذ الأشهر الأولى من تطبيق قانون الوظائف: يمكن أن يكون النتيجة الأولى للإعفاء الضريبي المنصوص عليه في قانون الاستقرار
العمل المؤقت وغير المتفرغ: التحيزات لا تفسر الواقع
عادة ما يتم احتقار العقود المحددة المدة وعقود الدوام الجزئي ، والتي تتماشى في إيطاليا مع المتوسط الأوروبي ، على أنها هامشية وغير مستقرة ولكن في مرحلة من النمو الاقتصادي وفي سوق عمل متقلب ...
العمل ، قتل عقد محدد المدة جريمة لا طائل من ورائها (وخطأ)
تخلت الغرفة عن قبضتها على عقود العمل المحددة المدة: جعل القواعد أكثر صرامة لن يكون كافياً لخلق وظائف أكثر استقراراً. لسببين على الأقل ، غالبًا ما يُنسى
إلغاء القسيمة القديمة يخفض الأجور ويعيد إطلاق الاقتصاد الأسود
إن عواقب إلغاء القسيمة "القديمة" هي شبه زلزال لسوق العمل: فقد 600.000 عامل أو حصلوا بشكل غير قانوني (إجمالاً) على ما بين 180 و 300 مليون من الدخل.
العمل ، أسطورة التوظيف فوق الخمسينيات وجودة الوظيفة الجديدة
التحليل الذي أجرته مؤسسة KULISCIOFF - ليس صحيحًا أن الشركات توظف بشكل أساسي أشخاصًا تزيد أعمارهم عن XNUMX عامًا: إنه مجرد تأثير بصري بسبب الديناميكيات الديموغرافية - صحيح ، ومع ذلك ، فإن التوظيف الدائم له أجور وساعات أفضل من ...
سوق العمل والتدريب والصناديق المهنية: حان وقت التغيير
في مواجهة التغيرات في سوق العمل ، يجب أن يتغير التدريب أيضًا ويمكن أن تلعب الصناديق المهنية دورًا مهمًا ولكن في ظل 3 شروط: هذه هي الشروط
الأخبار الكاذبة ، دعنا نكشف الخدع حول العمل والتوظيف
تحلل مؤسسة Anna Kuliscioff نوعًا معينًا من الأخبار المزيفة: الأخبار التي لم يتم اختراعها أو تزويرها ، ولكن ببساطة لا يفهمها المشغل الإعلامي ، الذي وجد في القراءة السطحية للأخبار ، تأكيدًا لبعض قناعاته وأعاد إطلاقها باستخدام حماس.…
قسيمة الفتنة: الحقيقة التي تقولها الأرقام
في ضوء قرار المحكمة الدستورية بشأن الاستفتاء الذي روجت له CGIL بشأن القسائم ، هناك جدل حاد محتدم ، لكن هذا التحليل الذي أجرته مؤسسة Kuliscioff بشأن بيانات INPS يكشف أن وزنها على تكاليف العمالة لا يتجاوز 0,232 ...