الأجازة تقترب لكن سوق العمل لا يتوقف، بالعكس. هناك 352 ألف عملية توظيف، دائمة أو محددة المدة تدوم أكثر من 30 يومًا، تخطط لها الشركات لشهر ديسمبر. وإذا قمنا بتوسيع الأفق إلى الربع من ديسمبر إلى فبراير، فسنصل حتى إلى 1,3 مليون إدخال جديد. أرقام مشجعة تمثل زيادة بنسبة 7% (+23 ألف موظف) في الشهر و+6,9% (+84 ألف موظف) في هذا الربع.
هذه هي البيانات الرئيسية التي تنبثق من نشرة نظام المعلومات Excelsior، التي أنشأتها Unioncamere بالتعاون مع Anpal.
القطاعات التي تتوقع أكبر عدد من التوظيف
قبل كل شيء، الشركات هي التي تدفع باتجاه تسريع التوظيف سياحة و تجارة والتي تخطط لـ 70 ألف و56 ألف إدخال على التوالي في الشهر، مع اقتراب عطلة عيد الميلاد (+6,7% و+13,1% مقارنة بنفس الفترة من عام 2022). والصناعة تبحث عن نحو 93 ألف عامل في ديسمبر، والخدمات عن 259 ألفاً.
وبالخوض في التفاصيل، بالنسبة للصناعة، فإن شركات الميكاترونكس والمعادن هي التي توفر أكبر فرص العمل، مع 18 ألف و11 ألف موظف مخطط لهم على التوالي.
كما أن أعمال البناء تسير بشكل جيد، على الرغم من الخلافات العديدة حول المكافآت: من المقرر أن يتم إدخال 30 ألف إدخال في شهر ديسمبر. ومع ذلك، تؤكد Unioncamere "انخفاض الطلب على الوظائف مقارنة بديسمبر 2022 (-2,4٪)."
بالنسبة للخدمات، خلال عطلة عيد الميلاد، بالإضافة إلى التوظيف السياحي والتجاري، نسلط الضوء على الخدمات الشخصية (40 ألف إدخال)، وخدمات الدعم التشغيلي للشركات والأفراد (29 ألفًا) وخدمات النقل والخدمات اللوجستية (28 ألفًا).
التوظيف: العقود محددة المدة "تفوز".
تم تأكيد العقود محددة المدة باعتبارها الشكل الأكثر مقترحًا بأكثر من 188 ألف وحدة، أي ما يعادل 53,5% من الإجمالي، تليها العقود الدائمة (84 ألف وحدة، 23,8%).
التوظيف: أصعب المهن التي يمكن العثور عليها
في ديسمبر، أثر عدم التطابق، أي الفجوة بين العرض والطلب على الوظائف، على 171 ألف موظف من أصل 352 ألفًا مقررًا، ويرجع ذلك أساسًا إلى نقص المرشحين. كنسبة مئوية، هذه هي 31,5٪ من القبول.
بين المهن التي يصعب العثور عليها يشير Borsino Excelsior إلى المتخصصين في علوم الحياة (والتي تشمل الصيادلة وغيرهم من المتخصصين في سلسلة التوريد الصيدلانية والطبية الحيوية، وعلماء الأحياء، والأطباء البيطريين، والمهندسين الزراعيين ويصعب العثور عليهم في 89,1٪ من الحالات)، وفنيي عمليات إنتاج السلع و الخدمات (61,9%)، الفنيون الصحيون (61,4%)، العاملون في الآلات في صناعة النسيج والملابس (72% لكليهما)، العجلات واللحام ومجمعي النجارة المعدنية (69,3%) والعاملون المتخصصون في تشطيب البناء (68,8%) ).
الطلب على العمال المهاجرين آخذ في الازدياد
وفقًا لنشرة Excelsior، فهو كذلك مقارنة بعام 2022 وارتفع الطلب على العمال المهاجرين بنسبة 18,2%. والذي ينتقل من 62 ألف ملف تعريف تم البحث عنه في ديسمبر 2022 إلى 72 ألفًا حاليًا (+10 آلاف).
ومن بين القطاعات التي تسعى أكثر العمالة الأجنبية هناك خدمات الدعم التشغيلي للشركات والأشخاص الذين يخططون لتغطية أكثر من 32٪ من الإيرادات من خلال العمال الأجانب، وخدمات النقل والخدمات اللوجستية والتخزين (27,6٪)، والبناء (26,5٪)، وخدمات الإقامة والمطاعم والسياحة (22,9٪) و الصناعات المعدنية والمنتجات المعدنية (21,8%).
على المستوى الإقليمي، يتم توفير أكبر فرص العمل من قبل شركات الشمال الغربي، والتي تخطط لـ 107 ألف إدخال في الشهر و416 ألف في الربع، تليها شركات الجنوب والجزر مع 88 ألف وظيفة مطلوبة في الشهر و308 ألف في الربع، من تلك الوظائف شمال شرق مع 85 ألف توظيف في الشهر و 301 ألف في الربع و سينترو بـ 72 ألفاً و267 ألف إدخالاً على التوالي.
