أرباح أقل سخاء ، وفوق كل ذلك ، حد أقصى للمكافآت للمديرين. يسأل هناك"إيفاس لشركات التأمين الإيطالية: لقد اجتازوا أول امتحان أوروبي بعلامات جيدة قبل أيام قليلة ، لكن وفقًا للهيئة الرقابية ، فإن المعايير التي فرضتها Solvency II وإطالة أمد الأزمة الاقتصادية العامة تتطلب الحذر من الحسابات. لذا ، انتبه إلى توزيعات الأرباح والمكافآت المتغيرة للمديرين. تم إطلاق الرسالة بواسطة IVASS بامتداد خطاب (بتاريخ 2 ديسمبر) تم إرسالها إلى جميع مجموعات التأمين العاملة في إيطاليا ونشرها على موقع الويب الخاص بهيئة الرقابة.
هذا هو النص الكامل للاتصال:
“استمرار ضعف الوضع الاقتصادي يجعل من المناسب للشركات أن تولي اهتماما خاصا للحفاظ على رأس المال الكافي وإدارة حكيمة للمخاطر.
نتائج تقييم الملاءة المالية والمخاطر الخاصة (ORSA) ، والمؤشرات الناشئة نتيجة اختبار الإجهاد الذي تم إجراؤه على أساس متطلبات الملاءة الثانية ، وبالنسبة للشركات غير الدائمة ، نتائج الملاءة الثانية - مسح متطلبات رأس المال الملاءة يجب أن يؤخذ في الاعتبار عام 2014 الذي طلبه هذا المعهد في الأشهر الأخيرة على وجه التحديد لغرض الإعداد المناسب للنظام الجديد.
القرارات التي ستتخذ بشأن موضوع وجهة الأرباح ودفع مكون متغير من مكافآت الإدارة العليا ستكون وثيقة الصلة بهذا السياق.
يجب أن تكون سياسات توزيع الأرباح على النحو الذي يضمن الحفاظ أو تحقيق ، على المستوى الفردي والموحد ، لشروط كفاية رأس المال الحالية والمستقبلية التي ، دون المساس بالامتثال للحد الأدنى من المتطلبات الإلزامية بما يتفق مع المخاطر الكلية المفترضة من قبل كل شركة.
بالإشارة إلى سياسات مكافأة، الشركات مدعوة لمعالجة أ تقييم بعناية وحذر وجود الشروط المسبقة المنصوص عليها في الأحكام التنظيمية الحالية بشأن هذه المسألة ، مع إيلاء اعتبار خاص للاعتراف بالمكون المتغير وصرفه ".
