التغيير في الجزء العلوي من ArcelorMittal Italia. وقالت الشركة إن الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة ماتيو جيل ترك منصبه و "سيتولى مسؤوليات جديدة داخل المجموعة". ستحل لوسيا مورسيلي مكانه، المدير الإيطالي الذي قاد Acciai Speciali Terni من 2014 إلى 2016 من 2014 إلى 2016.
"أود أن أبدأ بتوجيه الشكر لماثيو جيل على الدور الهام الذي لعبه في مساعدة شركة ArcelorMittal على ترسيخ وجودها في إيطاليا. وقد تم إحراز تقدم جيد ، خاصة في تنفيذ الاستثمارات البيئية وتحسين عمليات الإنتاج ، على الرغم من صعوبة الوضع الخارجي. يسعدنا أن نرحب بلوسيا كرئيسة ومديرة تنفيذية جديدة لشركة ArcelorMittal Italia. تُعرف لوسيا بالإجماع كقائدة أعمال ذات خبرة عالية والتي قدمت مساهمة كبيرة في الصناعة الإيطالية. وستكون خبرته ومهاراته لا تقدر بثمن بالنسبة لشركة ArcelorMittal Italia في جهودها لجعل الشركة أكثر استدامة ولتعزيز الإجماع حول مستقبل مصنع تارانتو ".
"ربما لا يوجد تحد صناعي أكبر وأكثر تعقيدًا في إيطاليا اليوم من نباتات Ilva السابقة. قال مرسيلي: "إنني متحمس للغاية لفرصة قيادة شركة ArcelorMittal Italia ، وسأبذل قصارى جهدي لتأمين مستقبل الشركة ولضمان أن مساهمتها موضع تقدير من قبل جميع أصحاب المصلحة".
سيكون لدى المدير القليل من الوقت للتكيف مع الدور الجديد وسيتعين على الفور مواجهة تحديات مهمة بقدر ما هي وشيكة والتي ستهتم بمستقبل Ilva of Taranto السابق. ومن المقرر عقد جلسة استماع غير رسمية لممثلي شركة ArcelorMittal في لجنة الأنشطة الإنتاجية بالغرفة يوم الأربعاء 16 أكتوبر. جدول الأعمال: آفاق مصنع تارانتو.
"خبر التغيير في الإدارة العليا لشركة ArcelorMittal Italia جاء فجأة - تعليقات الأمين العام لـ Fim Cisl ، ماركو بنتيفوغلي - لم يكن هناك نقص في لحظات التباين في إدارة ماثيوز جيل ولكن دائمًا مع الاحترام المتبادل والإنصاف الكبير. لقد كان لدينا دائمًا تمثيل شركة تهدف إلى إعادة إطلاقها واستدامتها البيئية ".
يتوخى Bentivogli الحذر بشأن الحكم الجديد: "يجب ألا نتبجح أبدًا بالأحكام المسبقة ولكن من خلال Lucia Morselli ، بالإضافة إلى الخاتمة الإيجابية لقضية ThyssenKrupp Ast في تيرني ، دعونا لا ننسى أن نصل إلى هناك وضعنا مكانًا لمدة 36 يومًا من الإضراب إلى أجل غير مسمى. التحدي أكبر ولكن إذا كنت ترغب في إعادة إطلاق هذا الموقع وجعله بيئيًا. إذا كنا نخطط لتغيير حجم الإنتاج وخفض عدد الموظفين ، فسنعرف كيفية الرد ".
