في 7 مارس 2012 ، وقعت ANIA و Fiba / Cisl و Fisac / Cgil و Fna و Snfia و Uilcaاتفاقية افتراضية لتجديد اتفاقية العمل الجماعية الوطنية للموظفين غير التنفيذيين بشركات التأمين. العقد الجديد ، الذي يمتد من 1 يناير 2010 ، سينتهي في 30 يونيو 2013.
الاتفاق هو نتيجة مفصلية ومعقدة للوساطة بين طلبات Oo.Ss. والاحتياجات التي يعرضها مكون صاحب العمل.
منصة Oo.Ss. وبالنسبة للفترة 2010/2012 ، فقد توخت زيادات في الأجور تتماشى مع انتعاش الضغط التضخمي لنفس الفترة ، بما يعادل 5,74٪ ، بالإضافة إلى سُلف أخرى على المستوى التنظيمي والاقتصادي.
يمكن تلخيص احتياجات وفد أصحاب العمل في استعادة إنتاجية وكفاءة القطاع بأكمله ، من خلال زيادة المرونة وزيادة فعالية أداء بعض الخدمات الأساسية التي تقدمها شركات التأمين.
المقترحات قدم المعنية جبهتين: مراجعة الأحكام المتعلقة بالمجال التعاقدي، مع تعريف الأنشطة غير الأساسية وما يترتب عليها من الاستعانة بمصادر خارجية ؛ ثانيًا، تم تغيير القواعد التي تدور حول إجراءات المعلومات والمناقشات مع النقابات العمالية في حالات إعادة هيكلة الشركات، من أجل تحديد تلك التي يمكن أن تؤدي حقًا إلى تسريح الموظفين.
بعد مفاوضات طويلة وصعبة ، رأت النقابات العمالية ، في أعقاب نتائج الجمعيات العمالية ، أن شروط التعامل مع التغييرات في تنظيم العمل غير موجودة تمامًا ، ومن أجل التغلب على العقبة التعاقدية ، اختارت التخلي عن المنابر التي قدمها الطرفان والتركيز الحصري على تجديد المجال الاقتصادي فقط.
وبالتالي أدى القرار المشترك إلى زيادة رواتب جميع الموظفين بنسبة 6,25٪.، والتي سيتم إضافة تغيير بنسبة 0,30٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2013 ، بالنسبة لـ زيادة إجمالية قدرها 131 يورو شهريًا. ستدخل الزيادات الاقتصادية حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2011.
من ناحية أخرى ، لن يتعلق أي تغيير بالانتعاش التضخمي للسنوات 2007-2010 ، إن لم يكندفع مبلغ إجمالي قدره 650 يورو لمرة واحدة.
"على الرغم من أن Ania تدرك أنها لم تحقق جميع الأهداف المحددة في البداية في منصة صاحب العمل - يؤكد ريكاردو فيريتا ، مدير العلاقات الصناعية في الرابطة - أنه يعرب عن ارتياحه لإبرام اتفاق العمل الجماعي الوطني ، بعد تحقيق اعتدال كبير في الأجور و بعد أن وضعنا الأساس للقرار ، من خلال مناقشة بناءة بين الطرفين ، لبعض القضايا ذات الأهمية الخاصة للتحديات التي سيتعين على شركاتنا مواجهتها في المستقبل ".
