"ليس صحيحًا أن جيلنا هو جيل من الأطفال الكبار". بهذه الكلمات أطلق جاكوبو موريلي ، رئيس رواد الأعمال الشباب في Confindustria ، النسخة الثانية من "موهبة الأفكار" ، وهي مسابقة وطنية يتم الترويج لها بالتعاون مع مجموعة Unicredit.
سيتنافس الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 40 عامًا والذين يرغبون في تحويل حدسهم إلى شركات قادرة على إثبات وجودهم في السوق. بعض مشاريعهم لم تتحقق بعد ، والبعض الآخر أصبح حقيقة واقعة. تهدف المبادرة - التي قدمت هذا الصباح في سانتا مارغريتا ليغور - إلى إثبات أنه على الرغم من الأزمة ، فإن بدء عمل تجاري ليس مستحيلاً.
"نقرأ كل يوم بيانات غير مشجعة للغاية - قال موريلي لـ FIRSTonline فيما يتعلق بما تم الإعلان عنه بالأمس من قبل Viale dell'Astronomia حول الإنتاج الصناعي الإيطالي -. لكننا سنكافح نحن الشباب لإزالة هذه العقبات ". موهبة الأفكار "مشروع فريد من نوعه في أوروبا وعلامة جيدة لإيطاليا. وأيضًا لأنه يتم إنشاء المزيد من فرص العمل مع الشركات الناشئة أكثر من الشركات القائمة ".
آلية المنافسة بسيطة: لكل منطقة من المناطق الجغرافية السبع المحددة في الدولة ، ستتم مكافأة أفضل ثلاثة عروض تجارية بتمويل شخصي وبرنامج تدريب رئيسي. سيحصل الفائزون الوطنيون الثلاثة أيضًا على جائزة نقدية وسيكونون قادرين على الوصول إلى برنامج التوجيه والإرشاد الذي تديره Unicredit. "سنجعل اتصالاتنا مع صناديق الأسهم الخاصة متاحة لهؤلاء الشباب - جابرييل بيتشيني ، رئيس مجلس إدارة يونيكريديت الإيطالي في إيطاليا - قال لـ FIRSTonline - وبقدر الإمكان ، سندعمهم أيضًا من وجهة نظر مالية".
وفقًا لبيشيني ، "تولد الأفكار الجيدة كل يوم: لهذا السبب في عام 2010 وحده ، قمنا بدعم حوالي 24 شركة ناشئة ، وصرفنا 2,3 مليار يورو ، أي 13٪ من إجمالي الائتمان". Unicredit "موجود في 22 دولة ويجب أن يساهم بشكل كبير في تدويل الشركات ، وعقد اجتماعات في المنطقة ومنحها الدعم وفي بعض الحالات حتى التدريب".
ومن الأمثلة على النجاح ثلاث من الشركات التي فازت بالنسخة الأولى من المسابقة محليًا. لنبدأ مع Techlab Works ، وهي شركة تطور وتسوق تقنيات الفيديو لإدارة البيانات السريرية وأمن الشركات. من بين الوظائف المختلفة ، يمكن لأنظمة الكمبيوتر الخاصة به تسجيل صور العملية في غرفة العمليات ، ثم تخزينها في الملف الطبي للمريض. تأسست الشركة في عام 2008 بمبادرة من ثلاثة تحت 30 مهندسًا ويعمل بها اليوم ثمانية أفراد.
Win (الشبكة اللاسلكية المتكاملة) ، التي تنتج أنظمة للمراقبة عن بعد للمرضى ، تعمل أيضًا في القطاع الطبي. تأسست في مارس 2009 ، الشركة منبثقة عن Scuola Superiore Sant'Anna. للحصول على فكرة عن نمو الشركة ، فكر فقط في أن إجمالي الإيرادات في عام 2010 بلغت 68 يورو ، بينما في أبريل 2011 وصلت إلى 200. في نفس الفترة ، ارتفع عدد الموظفين من 4 إلى 12 وتم تمديد براءة الاختراع إلى الولايات المتحدة الأمريكية ودول بريك.
هناك حقيقة مختلفة ولكنها ليست أقل تكنولوجية وهي شبكة التواصل الاجتماعي Fubles.com. إنه مجتمع عبر الإنترنت يوفر للأعضاء منصة يمكن من خلالها تنظيم مباريات كرة القدم والرياضات الأخرى. تُعقد الاجتماعات بشكل طبيعي في العالم الحقيقي: هناك حوالي 500 منها كل شهر وتضم أكثر من 25 شخص. وفي هذه الحالة أيضًا ، فإن آباء المبادرة هم من المهندسين حديثي التخرج ومتوسط أعمارهم 25 عامًا. يوجد حتى الآن 35 عضو و 1.100 فريق وأكثر من 1.500 مركز رياضي مسجل. استثمر بعض المقرضين مؤخرًا 300 يورو جيدة في Fubles. تم إطلاق تطبيق iPhone وستصل قريبًا نسخة جديدة من الموقع للسوق العالمية.
هذه هي الشركات التي نجحت ، ولكن بالنسبة لأولئك الذين يدخلون السوق اليوم ، هناك العديد من العقبات. "أولاً وقبل كل شيء ، يجب أن تكون لديك القدرة على السير في طريق الابتكار - أوضح Piccini - ليس فقط على مستوى بدء التشغيل ؛ ثم هناك تحدي النمو ، لأن أعمالنا صغيرة جدًا ؛ أخيرًا التدويل ، لأن الاستهلاك المحلي لا ينمو. يجب أن نؤكد على صنع في إيطاليا: يجب أن ينصب اهتمامنا على هذا ".
