ACEA حصلت من رينا، هيئة معتمدة من قبل Accredia ، الشهادة UNI / PdR 125: 2022. إنه المعيار الوطني الوحيد في هذا الموضوع المساواة بين الجنسين، المتوخاة أيضًا في خطة التعافي الوطني والقدرة على الصمود ، والتي تحدد المبادئ التوجيهية لدعمتمكين المرأة ضمن مسارات نمو الشركة.
في الآونة الأخيرة ، وفقًا لملاحظة ، فإن مجموعة Acea تبنى بلده سياسة المساواة, التنوع والشمول في مستند سيتم تحديثه بشكل دوري. كما تم إنشاء لجنة جماعية للمساواة والتنوع والشمول والتي ستوجه عملية التطور الثقافي التي تهدف إلى تعزيز ونشر ثقافة الشركة القائمة على المعرفة والإدماج وتعزيز التنوع والمعاملة العادلة للأشخاص من خلال المبادرات التي سيتم تنفيذها وتنسيقها من قبل مدير المساواة والتنوع والشمول.
دليل UNI / PdR 125: 2022 ، ما هو ومن يمكنه طلبه
ما سبق ذكره شهادة يدعم المنظمات في تعزيز المساواة بين الجنسينوتحويل ثقافة الشركة ، تحسين وتعزيز الأداء الفردي والتنظيمي ، وإبراز أنواع مختلفة من الخصائص personali e محترف من أجل إعادة اقتراح وتحديث الاقتصاد والقدرة التنافسية للشركات. يشير المبدأ التوجيهي UNI / PdR 125: 2022 إلى UNI ISO 30415: 2021 "إدارة الموارد البشرية: التنوع والشمول".
La شهادة وفقًا لـ UNI / PdR يمكن أن يكون طلب من قبل أي نوع من المنظمات ، من أي حجم وشكل قانوني ، العاملة في القطاع العام أو الخاص. باستثناء أرقام ضريبة القيمة المضافة التي ليس لها موظفين أو عمال.
