بالتزامن مع يوم المرأة ، تقدم Vodafone Italia يومًا إضافيًا من العمل الذكي للأمهات والآباء. تعد شركة Vodafone ، التي تضم أكثر من 3.500 شخصًا يمكنهم اختيار العمل عن بُعد يومًا واحدًا في الأسبوع ، من بين تجارب الشركات الذكية في العمل التي تضم أكبر عدد من الموظفين في إيطاليا. اعتبارًا من اليوم ، سيتمكن الموظفون العائدون من إجازة الأمومة أو الأبوة من الاستفادة من يومي عمل ذكي في الأسبوع لأول شهرين بعد العودة إلى الشركة وحتى 18 شهرًا من عمر الطفل.
حددت Vodafone مؤخرًا "جدول أعمال الدمج" ، من خلال عملية الاستماع إلى الموظفين حول قضايا التنوع والشمول. يتوخى جدول الأعمال سلسلة من التدابير التي تهدف إلى تمكين تعزيز التنوع في مجالات النوع الاجتماعي والتوجه الجنسي والجيل والخلفية.
وتشمل الإجراءات التي سيتم تنفيذها قريبًا أيضًا Maternity Angel ، وهو شخص داخل الشركة سيبقي زميلتها في إجازة أمومة محدثة باستمرار لتسهيل عودتها. كما سيتم تقديم "إجازات التضامن" ، والتي يمكن للناس أن يختاروا التبرع بها للزملاء الذين يطلبونها.
لتسهيل عودة هؤلاء النساء اللواتي تخلّين عن عالم العمل مؤقتًا ، غالبًا لرعاية أسرهن ، أطلقت مجموعة فودافون مؤخرًا برنامج ReConnect العالمي. من خلال هذه المبادرة ، تتعهد مجموعة فودافون بتوظيف حوالي 26 امرأة في 1.000 دولة حيث تعمل على مدى السنوات الثلاث المقبلة ، 500 في مناصب إدارية و 500 في مناصب الاتصال المباشر مع العملاء. في الوقت نفسه ، تهدف فودافون إلى نشر الهاتف المحمول في البلدان الناشئة مثل الهند وأفريقيا لتحسين الظروف المعيشية لأكثر من 50 مليون امرأة جديدة بحلول عام 2025.
تتمتع شركة فودافون في إيطاليا بمستوى عالٍ من توظيف النساء ، حتى في المناصب الإدارية. أكثر من 50 ٪ من الموظفين هم من النساء ، مع نسبة إدارية مكونة من 40 ٪ من الإناث. تتكون اللجنة التنفيذية من 4 نساء من أصل 10. فودافون إيطاليا هي في الواقع المروج للسياسات التي تعزز المواهب النسائية بفضل ثقافة الجدارة التي تساعد على تعزيز التميز في القرارات الإدارية. علاوة على ذلك ، فإن وجود امرأة واحدة على الأقل في القائمة المختصرة للترقية أو الوظيفة مضمون دائمًا.
يضاف إلى ذلك سلسلة من تدابير الرعاية المخصصة للمرأة: من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر براتب كامل لمدة 9 أشهر ونصف ، إلى إمكانية الاستفادة من "المناوبات المدعومة" عند العودة من إجازة الأمومة ، وصولاً إلى أدوات أكثر ابتكاراً ، مثل الرعاية "حسب المقاس" ، والتي تسمح باستخدام جزء من الأجر المتغير مباشرة في الخدمات ، مثل الرسوم المدرسية للأطفال أو نفقات وقت الفراغ.
وبمناسبة 8 مارس أيضًا ، تُعرض Vodafone Italia على شاشة التلفزيون مع حملة تحتفل بالنساء من بطولة باتريك ديمبسي وستمنح 4 جيجا لجميع العملاء لاستخدامها في 8 مارس وفرصة للفوز بيوم واحد على مجموعة من فودافون التجارية وغداء مع ممثل هوليوود. علاوة على ذلك ، لجميع موظفي فودافون ، فرصة المشاركة في دورات تدريبية مجانية للدفاع عن النفس يروج لها اتحاد الكيك بوكسينغ الإيطالي ، مواي تاي ، سافات ، شوت بوكس في مكاتب فودافون إيطاليا التسعة.
