واضاف "اعتمدنا النص الموحد الخاص بتعديل الانضباط على القسائم في اللجنة المقيدة ، وسنقوم يوم الثلاثاء بعرضه على لجنة العمل بالمجلس لاعتماده وبدء الفحص". لذلك رئيس لجنة العمل في الغرفة سيزار داميانو (حزب العمال). لن ينطبق الحد الأقصى لفئات العمال الذين يمكنهم أداء عمل إضافي وبالتالي يتم الدفع لهم في قسائم إلا على الشركات التي ليس لديها موظفين وليس على العائلات. في الواقع ، لن يتمكن الأول من الدفع إلا في شكل قسائم "للعاطلين عن العمل والمتقاعدين والطلاب دون سن 25 والمعوقين والأشخاص في مجتمعات التعافي والعمال الأجانب من دول خارج الاتحاد الأوروبي مع تصريح إقامة والعاطلين عن العمل لأكثر من 6 أشهر" .
نحو سقف 3.000 يورو للشركات والأسر - يتعين على كل من الأسر والشركات التي ليس لديها موظفين الالتزام بحد إنفاق القسيمة البالغ 3.000 يورو سنويًا. هذا ما نقرأه في النص الموحد الذي اعتمدته اللجنة المقيدة التابعة للجنة العمل التابعة للغرفة بشأن تنظيم القسائم والذي يذكر: "يمكن لكل عميل الاستفادة من الخدمات العرضية (في القسائم) بقيمة لا تتجاوز 3.000 يورو كل سنة".
الحد الأدنى للمستلم من 7 إلى 5 آلاف يورو - لا يمكن أن تؤدي أنشطة العمل المدفوعة في شكل قسائم ، من قبل الشركات والعائلات على حدٍ سواء ، إلى "تعويض يتجاوز 5000 يورو خلال السنة التقويمية". دون المساس بالحد الإجمالي البالغ 5000 يورو ، يمكن تنفيذ أنشطة العمل لصالح كل عميل على حدة مقابل رسوم لا تتجاوز 2000 يورو في السنة ". وبالتالي يمكن أن يعود الوضع إلى الوضع الساري قبل قانون الوظائف ، الذي رفع الحد الأقصى للتعويض الذي يمكن للعامل أن يكسبه في العام في شكل قسائم من 5000 إلى 7000 يورو. من ناحية أخرى ، يظل الحد الأقصى للتعويض الذي يمكن للعامل الحصول عليه في شكل قسائم من عميل واحد دون تغيير ، وهو 2000 يورو سنويًا.
15 يورو للشركات و 10 للعائلات - القيمة الاسمية لقسيمة واحدة "محددة بـ 10 يورو لغير رجال الأعمال والمهنيين ، و 15 يورو لأصحاب المشاريع والمهنيين (الذين ليس لديهم موظفين ، ملاحظة المحرر)".
