شكل Gec الجديد Fiat في البداية. ولا يزال تحت مارشيوني

بعد الاستحواذ على حصة الأغلبية في مجموعة كرايسلر وتماشياً مع هدف دمج أنشطة فيات والمجموعة الأمريكية ، أطلقت الشركة التي تتخذ من مدينة تورينو مقراً لها الهيكل التنظيمي الجديد الذي تم تحديده حول المجلس التنفيذي للمجموعة GEC. وأن تكون أعلى هيئة لاتخاذ القرار بعد مجلس الإدارة. "الشركة - تقرأ المذكرة الصادرة في المساء - تعلن عن تشكيل GEC ، على غرار الهيكل الحالي في فيات قبل عرض أنشطة فيات الصناعية".
اعتبارًا من XNUMX سبتمبر ، عندما تصبح المؤسسة الجديدة عاملة ، ستشرف GEC على تقدم الأعمال ، وتحدد أهداف المجموعة ، والقرارات والاستثمارات الاستراتيجية ، ومشاركة أفضل الممارسات وتطوير الموارد الإدارية. أربعة هياكل رئيسية. تتكون المجموعة الأولى من أربع مجموعات تشغيل إقليمية تتعامل مع إنتاج وبيع السيارات ؛ قطع الغيار والمساعدة (Mopar) ، ومكونات السيارات (بشكل رئيسي Magneti Marelli) وأنظمة الإنتاج والمسابك (Comau و Teksid). سيُعهد بكل من هذه الأنشطة إلى مسؤولية رئيس العمليات (COO) الذي سيعمل من خلال فريق إدارة إقليمي وسيكون مسؤولاً عن النتيجة الاقتصادية وإدارة الموارد والإنتاج والأنشطة التجارية لمنطقته.
سيقود منطقة NFTA سيرجيو مارشيوني ، ومديرو العمليات الآخرون الموجودون في GEC هم: جياني كودا (أوروبا وأفريقيا والشرق الأوسط) ؛ مايكل مانليف (آسيا) ؛ كليدورفينو بيليني (أمريكا اللاتينية) ؛ Pietro Gorlier (قطع غيار ومساعدة) ؛ أوجينيو رازيلي (مكونات) ؛ ريكاردو تارانتيني (تكسيد / كوماو). وبالعودة إلى الهياكل الرئيسية التي يتألف منها مركز التعليم العالمي ، فإن الأخير سيعكس تركيز المجموعة على العلامات التجارية. سيتم تمثيل كل علامة تجارية ، عالمية أو عالمية ، في الواقع في GEC من خلال علامة تجارية رئيسية. على رأس شركة فيات تم تعيين أوليفييه فرانسوا. سيتكون الهيكل الثالث من المديرين الذين يعملون عبر المناطق الأربع (كل مسؤول عن قطاع مثل الجودة أو التصميم) ، سيوجهون العمليات الصناعية ، ويحسنون اختيارات مواقع العواصم التي سيتعين على المجموعة القيام بها تعمل في السنوات القادمة. سيتكون الهيكل الرابع من وظائف دعم الشركات مثل تطوير الأعمال والموارد البشرية. أخيرًا ، تم تعيين أليساندرو بالدي منسقًا تنفيذيًا لـ GEC. "اليوم هو الوقت المناسب لتسريع تكامل Fiat-Chrysler - تعليقات Marchionne - هذه التعيينات في GEC هي نتيجة لعملية متعمقة لتقييم المهارات الفنية والقيادية للناس. بنفس القدر من الأهمية هي حقيقة أنها تعكس التنوع الثقافي والجغرافي لأعمالنا ".