شارك

المكافأة الفائقة، الاتفاق الذي تم التوصل إليه في الحكومة: لن يكون هناك تمديد ولكن إجراء مخصص للعفو بنسبة 110٪

تنص الاتفاقية على عدم تضمين التدخل في مرسوم Milleproroghe ولكن في بند مخصص يتم من خلاله تحديد مستوى تقدم العمل الذي يقع في حدود 110%، ويتم تحديده على أساس التكاليف

المكافأة الفائقة، الاتفاق الذي تم التوصل إليه في الحكومة: لن يكون هناك تمديد ولكن إجراء مخصص للعفو بنسبة 110٪

نهاية العام، حان الوقت لآلاف التمديدات. خلال الاخير مجلس الوزراء لهذا العام، والتي لا تزال قيد التنفيذ، تم فحص حزمة المراسيم المتعلقة بتنفيذ التفويض الضريبي للفحص النهائي، بما في ذلك خفض معدلات Irpef، إلى جانب ثلاثة مراسيم تشريعية بشأن الامتثال التعاوني والنزاعات الضريبية وحقوق دافعي الضرائب. ومع ذلك، كان التركيز الرئيسي على سوبيربونوس.

المكافأة الفائقة: هناك اتفاق

حققت الحكومة أ اتفاقية على المكافأة الفائقة: لن يتم تضمين هذا الإجراء في مرسوم Milleproroghe، ولكن في تدبير مخصص. أعلن المدير التنفيذي لشركة جيورجيا ميلوني، من خلال بيان صحفي، أنه سيتم الاعتراف بالائتمان الضريبي للأعمال المكتملة والمعتمدة بحلول 31 ديسمبر 2023، وذلك لمواقع البناء التي بدأت في احترام شروط المكافأة الفائقة البالغة 110٪. بالنسبة للتدخلات التي لا يزال يتعين تنفيذها اعتبارًا من 1 يناير 2024، تم تأكيد النسب المئوية المنصوص عليها في التشريع الحالي، أي 70٪. من أجل حماية المواطنين ذوي الدخل المنخفض وتسهيل الانتهاء من مواقع البناء التي وصلت إلى مرحلة الإنجاز بنسبة 60٪ اعتبارًا من 31 ديسمبر 2023، من المتوقع تقديم مساهمة محددة للدخل الذي يقل عن 15 ألف يورو. ستغطي هذه المساهمة النفقات المتكبدة في الفترة من 1 يناير 2024 إلى 31 أكتوبر 2024 وستديرها مصلحة الإيرادات، بطرق يحددها قرار وزاري في غضون 60 يوما، دون التأثير على القاعدة الضريبية لضرائب الدخل.

فورزا ايطاليا علق بشكل إيجابي على الاتفاقية: "اتفاقية إيجابية بشأن المكافأة الفائقة. بفضل التزام Forza Italia، سيتم حماية الشركات والمواطنين، وخاصة الأضعف منهم الذين لن يضطروا إلى سداد الأموال مقابل الأعمال غير المكتملة وسيتم دعمهم لإكمالها. لقد مر خط الحكم الرشيد لـ Forza Italia." نائب رئيس الوزراء وأمين سر فورزا إيطاليا، أنطونيو تاجانيكان قد توقع بالفعل موقف الحزب، مشيرًا إلى أن الرأي كان إيجابيًا وأنه يجري العمل على تمديد المكافأة الفائقة، خاصة لأولئك الذين تجاوزت وظائفهم 70٪، وتقييم الحلول التشريعية بخلاف Milleproroghe. ويبدو أن الحل قد تم العثور عليه الآن.

تم التحديث يوم الجمعة 29 ديسمبر 2023 في 8: 30

تعليق