يجري العمل على `` ميثاق السلامة في العمل '' الجديد: 10 قواعد أطلقتها Terna اليوم ، والتي شملت حوالي 2000 من موردي الشركة في المبادرة ، بهدف الترويج لأداة مبتكرة من حيث السلامة من أجل النمو المستدام للشركات المشاركة .
تم تقديم القواعد العشر خلال حدث نظمته تيرنا ، والذي حضره ، بالإضافة إلى رئيس مجلس الإدارة ، لويجي روث ، ومدير شؤون الشركة ، جوزيبي لاسكو ، وزير العمل والسياسات الاجتماعية ، إنريكو جيوفانيني ، ورئيس مجلس الإدارة إينيل ، ماسيمو دي فيليس ، نائب الرئيس للعلاقات الصناعية في Confindustria ، ستيفانو دولتشيتا ، ورئيس الهيئة الخاصة لفرقة الإطفاء ، ألفيو بيني.
علق لويجي روث على الميثاق الجديد الذي نطلقه اليوم هو نقطة البداية لطريقة جديدة لتطبيق الأمن في إيطاليا ، ولكنه أيضًا تتويج لعمل تحليل وتقييم للخبرات. بالنسبة لشركة مثل Terna ، التي لديها 250 موقع بناء مفتوح بقيمة تزيد عن 3 مليارات يورو في جميع أنحاء البلاد ، مع 4.000 مورد وأكثر من 750 شركة تعمل يوميًا ، فهي قبل كل شيء اختيار مجال ، إيمانًا بأن إن الواجب الأخلاقي والقانوني لضمان صحة وسلامة كل ساعة عمل هو عامل نمو مهم ".
يتم تلخيص القواعد العشر التي تثبت ذلك (انظر المرفق) في العديد من الكلمات الرئيسية ، بدءًا من سلامة الصحة ذات الحدين ، من الإدارة العليا إلى الإدارة العليا وكل موظف على حدة ؛ ثم مرة أخرى من الحوار إلى التحسين المستمر ، من التحكم إلى التدريب ، ومن النظام المتكامل إلى العمل معًا ، ومن الأدوار إلى الابتكار ، وأخيراً التميز.
يعني الالتزام بالميثاق وضع أماكن العمل الصحية والآمنة أولاً والتحسين المستمر في أنشطة الوقاية والتدريب المخصصة. يهدف نشاط الوقاية إلى إجراء فحوصات دورية متعمقة على مواقع البناء المفتوحة. بالإضافة إلى ذلك ، في مركز تدريب الحرم الجامعي التابع لها ، قامت Terna بتنشيط 17 دورة متخصصة في السلامة ، حيث قدمت ما يقرب من 42 ساعة من التدريب على السلامة في العام الماضي من إجمالي 143 ساعة من التدريب.
