مجلس ادارة انتيسا سان باولو وافق واحد التنظيم الجديد المقترح من قبل الرئيس التنفيذي تشارلز ميسينا، بهدف مواجهة تحديات القطاع المصرفي في أوروبا. تركز هذه الإستراتيجية على استخدام أفضل المواهب الإدارية وتثمين الموارد الداخلية، من منظور طويل المدى. أحد الجوانب المهمة هو التحول بين الأجيال، حيث يبلغ متوسط عمر العديد من القادة الجدد 49 عامًا، منهم خمسة في الأربعينيات من عمرهم. منظمة انتيسا الجديدة وسيدخل حيز التنفيذ في الثاني من أبريل.
انتيسا: أخبار المنظمة الجديدة
La منظمة جديدة انتيسا سان باولو يوفر:
- دمج أنشطة إدارة الثروات في وحدة واحدة.
- إنشاء منطقة مخصصة لقضايا ESG (البيئية والاجتماعية والحوكمة) لتوجيه استراتيجيات التنمية المستدامة للمجموعة، مع إيلاء اهتمام خاص للقضايا الاجتماعية ومكافحة عدم المساواة.
- إنشاء وحدة مسؤولة عن تحديد التحولات المستقبلية للبنك وابتكار النماذج التنظيمية والتشغيلية ومواجهة تحديات الابتكار التكنولوجي والذكاء الاصطناعي، وإدخال مهارات مهنية جديدة لتحسين تحقيق الأهداف.
- تبسيط مجالات المسؤولية الموجهة إلى الرئيس التنفيذي كارلو ميسينا من خلال المستوى التنظيمي الجديد للرئيس.
- تعزيز منطقة كبير موظفي الإقراض، من خلال تنفيذ نموذج جديد لصنع القرار الائتماني لتعزيز النتائج وضمان المزيد من الاستدامة (بنك Zero NPL).
دمج أنشطة إدارة الثروات
لضمان إدارة موحدة لإدارة الثروات، توفر المنظمة الجديدة Intesa Sanpaolo إنشاء هيكل أقسام إدارة الثروات والتي ستكون بقيادة توماسو كوركوس "لتسريع النمو وتشجيع المزيد من التكامل بين مصانع المنتجات". تشمل الأقسام التأمين، المنوط به فيرجينيا بورلا، إدارة الأصول، المنوط بها ماريا لويزا غوتا، والخدمات المصرفية الخاصة، المنوط بها لينو مينولفي.
علاوة على ذلك، تم إنشاء غرفة مراقبة "الرسوم والعمولات"، برئاسة الرئيس التنفيذي كارلو ميسينا، لتنسيق الاستراتيجيات الرامية إلى زيادة إيرادات العمولات في جميع أقسام المجموعة. سافيريو بيريسينوتو سيصبح رئيسًا لشركة Eurizon Capital SGR.
ولدت منطقة كبير مسؤولي الاستدامة الجديدة
تم تأسيس أمنطقة الحوكمة تسمى كبير مسؤولي الاستدامة، الموكلة باولا أنجيليتي، مع المسؤوليات الاستراتيجية فيما يتعلق بالاستدامة والتخطيط ومراقبة الأنشطة. وفي هذا المجال تلتقي مختلف الأنشطة الموزعة سابقا على مختلف الوحدات التنظيمية للمجموعة:
- تم إنشاء منطقة حوكمة كبير موظفي التأثير الاجتماعي، بقيادة باولو بوناسي، مع التركيز على القضايا الاجتماعية.
- سيتم إنشاء وحدة تنظيمية تسمى "ESG Steing" للإدارة الإستراتيجية ورصد القضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG).
- الفن الهيكلي والثقافة والتراث التاريخي.
- مركز الابتكار.
- نيفا SGR.
يتغير المدير المالي
موقف من المدير المالي تم تعيينه ل لوكا بوكا، نائب المدير المالي سابقا. إليزابيتا ستيغر تم تعيينه مديراً مسؤولاً عن إعداد المستندات المحاسبية، ليحل محل فابريزيو دابيني. تم إنشاء هيكل التنسيق "لخزينة المجموعة وإدارة رأس المال" في منطقة الحوكمة المنوط بها الكسندر لولي، الذي يتولى منصب نائب الرئيس. ستيفن ديل بونتا، المدير المالي السابق والشخصية الرئيسية للمجموعة، يصبح مستشارًا أول للرئيس التنفيذي كارلو ميسينا.
"إنشاء وحدة مخصصة لتخطيط التحولات المستقبلية للبنك"، تسمى كبير مسؤولي الحوكمة والتشغيل والتحول، المنوطة بنيكولا ماريا فيورافانتي.
مراجعة منطقة الحوكمة
بالمنطقة الجديدة رئيس الحكومة لشؤون الحوكمة والعمليات والتحولوهي وحدة مخصصة لرسم التحولات المستقبلية للبنك بقيادة نيكولاس ماريا فيرافانتي، تم دمج مجالات مختلفة لحوكمة المجموعة:
- تتولى كريستينا موتا منصب الرئيس التنفيذي للتحول والتنظيم.
- أصبح روبرتو كاسيلا كبير مسؤولي الأفراد والثقافة.
- تم تعيين فلافيو جيانيتي في منصب رئيس قسم الأسهم والشؤون القانونية وعمليات الاندماج والاستحواذ.
- وسيواصل باولو ماريا غراندي، الذي يشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي للحوكمة، دعم الرئيس التنفيذي كارلو ميسينا كمستشار أول.
التأكيدات والتغييرات الأخرى للدول والبيانات الأجنبية
في إطار البنوك التابعة الدوليةبتوجيه من ماركو إليو روتيني، أصبحت باولا بابانيكولاو نائبة مدير القسم وتتولى مسؤولية منطقة تنسيق "تنسيق حوكمة ISBD".
في 'رئيس منطقة الحوكمة، مسؤول البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا، بقيادة ماسيمو بروفربيو، وإنريكو باجناسكو، وتوماسو بيليزاري، أصبحوا نائبًا للرئيس ومسؤولين عن هياكل التنسيق "Group Technology Services" و"Isytech Evolution"، على التوالي.
لا يزالون مؤكدين في الهياكل التي لم تتأثر بالمنظمة الجديدة:
- يواصل ستيفانو باريسي قيادة قسم Banca dei Territori.
- يواصل ماورو ميسيلو قيادة قسم الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار في IMI
إلى المناطق الحكومية مؤكد:
- يظل دافيد ألفونسي رئيسًا لإدارة المخاطر.
- يستمر بييرو بوكاسينو في منصب الرئيس التنفيذي للامتثال.
- يستمر ألفونسو جويدو في منصب الرئيس التنفيذي لإدارة التكاليف.
- يحتفظ ستيفانو لوتشيني بمنصب الرئيس التنفيذي للشؤون المؤسسية ومسؤول الاتصالات الخارجية.
- يظل رافايلو روجيري رئيسًا لإدارة الإقراض.
- يستمر كلاوديو تيستا في منصب رئيس التدقيق.
وعلق قائلاً: "نحن نقوم بتجديد Intesa Sanpaolo مع منظمة تجمع الشباب في الأدوار الرئيسية والمديرين ذوي الخبرة القوية وراءهم". تشارلز ميسينا، الرئيس التنفيذي ل انتيسا سان باولو "إن القدرة على توليد مواهب إدارية جديدة ستسمح للبنك بالبقاء رائداً على مدى أكثر من عشر سنوات. أتوجه بخالص الشكر إلى فابريزيو دابيني وستيفانو ديل بونتا وباولو غراندي وسافريو بيريسينوتو. أتمنى حظًا سعيدًا لأولئك الذين يتولون أدوارًا جديدة ولجميع العاملين في Intesa Sanpaolo: أنا متأكد من أن البنك والمجتمعات التي نعمل فيها سيكون بمقدورها الاعتماد عليهم. كما سيكون بإمكانهم الاعتماد على التزامي الشخصي في السنوات المقبلة".
