بنك Widiba، قدم البنك الإلكتروني لمجموعة مونتيباشي، بالتعاون مع قسم علم النفس في جامعة القلب المقدس الكاثوليكية، نتائج الطبعة الثانية من البحث "المرأة والمال: المشورة المالية"الذي يتعمق في دور المرأة في ادارة مالية وفي نصيحة مالية.
وتسلط النتائج الضوء على أن ولا تزال القوالب النمطية المتعلقة بالجنسين عائقا أهمية كبيرة لوصول المرأة إلى القطاع المالي. وركز بحث 2023 على الرقم المستشار المالي، مشيراً إلى أن فقط 22,3% من الذين يمارسون هذه المهنة في إيطاليا هن نساء. والهدف هو تحسين تصور هذه المهنة بين النساء، وتحديد التدخلات اللازمة لتقليص الفجوة بين الجنسين وزيادة فرص العمل في القطاع المالي.
شخصية المستشار المالي
وظهرت صورة من التحقيق مهنة المستشار المالي على وجه الخصوص مناسبة للنساء، مما يوفر الاستقلالية والحرية وإمكانية النجاح والأرباح العالية. المستشارات النساء ينظر إليها على أنها طموحة في تحقيق النجاح في بيئة يغلب عليها الذكور، مع التأكيد على الاستقلالية والمهارات الإيجابية المرتبطة بهذه المهنة.
كما ظهرت أيضًا كيفية عمل المستشار المالي لا يزال يعتبر غير معروف, غير مستقرة ومحفوفة بالمخاطر بسبب مهنة العمل الحر وتقلب الأسواق المالية، ويرجع ذلك جزئيًا إلى عدم وجود دورات تدريبية تسلط الضوء على نقاط قوتها.
ال تؤثر القوالب النمطية الجنسانية بقوة على الإدراك من المستشارات، الذين يعتبرون أنفسهم أكثر توجها نحو الجوانب العلائقية والأخلاقيةولكن الخوف من أن يُنظر إليهم على أنهم أقل كفاءة من الرجال.
مهنة في الصناعة
I المسارات الوظيفية في مجال الاستشارات المالية أنا متنوعة، ومن المثير للاهتمام أن نلاحظ أن نساء يميلون إلى أن يكون لديهم مستويات أعلى من التعليم مقارنة بالرجال. 40% من النساء حاصلات على شهادة جامعية، مقابل 36% من الرجال، و12% من النساء لديهن تخصص بعد التخرج، بينما 4,9% فقط من الرجال لديهم نفس المستوى من التخصص.
ومع ذلك، فإن مهنة المستشار المالي لا تؤخذ بعين الاعتبار دائمًا أثناء التدريب والمسار الشخصي وقال 44% فقط أنهم فكروا في الأمر قبل القيام به.
ال يميل الرجال إلى الدخول بسهولة أكبر في القطاع من خلال شبكات غير رسمية مثل كلمة في الفموالأصدقاء والأقارب الذين ما زالوا يمثلون قناة الوصول الرئيسية لهذه المهنة (50% من الرجال مقابل 31,7% من النساء). وهي حقيقة يمكن تفسيرها فيما يتعلق بالقوالب النمطية الجنسانية، مما يشير إلى أنه يمكن النظر إلى النساء على أنهن أقل ارتباطًا بهذه المهنة داخل شبكاتهن الاجتماعية غير الرسمية.
مزايا (وعيوب) المستشار المالي
ال الجوانب الأكثر تقديرا عند اختيار مهنة كمستشار مالي تشمل مرونة الوقت (97,9٪) واستقلالية العمل (97,7%). المزايا الأخرى التي تم أخذها في الاعتبار هي إمكانية الكسب (96,8%) وفرصة التفاعل مع أحدهم شبكة واسعة من الناس (93,6٪).
ومن ناحية أخرى، على الرغم من ليبيرا المهنية ينظر إليها بشكل إيجابي من قبل غالبية المشاركين ، يثير المخاوف في 39% من المستشارين الماليين (مقارنة بـ 26% من الرجال). علاوة على ذلك، عدم الاستقرار وهو يقلق 33% من النساء مقارنة بـ 25% من الرجال.
وأظهر التحقيق أن نساء في هذا الحقل يطور un مستوى عال من احترام الذات (أكثر من 70%)، الحكم الذاتي (أكثر من 90%) ه القرب مع الآخرين (أكثر من 95%). إنهم راضون عن مهنتهم، ويعطون معنى أوسع لحياتهم (أكثر من 85%).
إن تصور البيئة المهنية إيجابي، حيث يشعر 86,1% من المستشارين الماليين بدعم البنوك التي يعملون معها، مما يشير إلى ثقافة الدعم للمرأة في هذا القطاع.
عموما ، و حالة الرفاه أما بين المستشارين الماليين، رجالاً ونساء، فهو مرتفع، مع درجة عالية من الرضا في الحياة المهنية والعائلية (8,20 في المتوسط من 10) وميل منخفض لتغيير الوظائف (1,53 من 5). ومن الجدير بالذكر أن النساء اللاتي يحصلن على دعم أكبر من البنك يبلغن عن مستويات أعلى من الرفاهية.
يعد التواصل أمرًا أساسيًا لجذب النساء إلى هذا القطاع
ثان دراستين تجريبيتين والتي شارك فيها مجموعة مكونة من 276 طالبًا في العلوم المصرفية، متوسط أعمارهم 25 عامًا، مهنة المستشار المالي هي يُنظر إليها على أنها أقل ملاءمة للنساء مقارنة بالرجال.
يبدو أن التصور السلبي يأتي من واحد التواصل غير الفعال أهمية مهنة المستشار المالي، وخاصة في الجامعات، حيث يكون الطلاب الذكور أكثر اطلاعا من زملائهم الإناث.
ولذلك فإن مفتاح تحسين مواقف المرأة تجاه هذه المهنة هو: تواصل: إن تقديم فرص التوازن بين العمل والحياة والحماية التي تقدمها البنوك يحسن بشكل كبير موقف المرأة تجاه هذه المهنة.
لا تعتبر المهنة ذات مكانة متدنية، ويُنظر إلى فرص الكسب على أنها جذابة بنفس القدر مثل المهن الأخرى، مثل المحاسبة.
"ال فرص متساوية فهي لم تعد مجرد قضية اجتماعية، بل أصبحت تمثل تحديا اقتصاديا وعماليا في كافة القطاعات". فرانشيسكا مارشيللي، مدير الاتصالات بنك Widiba. “إن المشروع البحثي “المرأة والمال” لم يسلط الضوء على العقبات التي لا تزال تواجهها المرأة اليوم في القطاع المالي فحسب، بل أتاح أيضًا تحديد مفاتيح البدء بالتغيير الذي ينعكس بشكل إيجابي على الاحتلال. يتضح من الصورة الملتقطة أن هذا يجب أن يمر أيضًا عبر أ زيادة مشاركة المرأة في الاستشارة المالية، بدءاً بالأجيال الجديدة. الهدف هو تعزيز التآزر مع العالم الجامعي لتحديد استراتيجيات اتصال أكثر شمولاً، تتغلب على الصور النمطية المتعلقة بالجنسين والمفاهيم الخاطئة حول المهنة، لتعزيز مشاركة أكثر إنصافًا واستنارة في مجال الاستشارات المالية.
"خوف أقل ومزيد من احترام الذات. وهذا ما تمكنا من ملاحظته من خلال إجراء مقابلات لأول مرة في إيطاليا مع عينة كبيرة من المهنيين الذين يقتربون من مهنة المستشار المالي. في الواقع، بالنسبة للنساء في هذه المهنة، فإن المخاوف المتعلقة بإدارة الوقت وعدم اليقين بشأن العمل الحر تطغى عليها في الواقع مزايا ملحوظة من حيث احترام الذات والاستقلالية ومعنى الحياة والانتماء. - لقد أعلن كلوديا مانزي، أستاذ علم النفس الاجتماعي فيالجامعة الكاثوليكية في القلب المقدس والمدير العلمي للمشروع – “لكنهم ما زالوا كذلك العديد من الصور النمطية بين الجنسين مما يُبعد النساء عن هذه المهنة. نحن بحاجة إلى العمل من أجل تواصل أكثر فعالية لأن تقريب المهنيين من الاستشارات المالية يعني أيضًا تسهيل تواصل العملاء من النساء مع عالم الاستثمارات المالية.
