Green Pass ليس فقط للسفر والذهاب إلى المطاعم ، ولكن أيضًا للذهاب إلى العمل. تمت مناقشة اقتراح Confindustria ، الذي يريد تجنب زيادة الإصابات وخطر الإغلاق الجديد ، وبالتالي إغلاق الشركات والمصانع عن طريق إجبار الموظفين على الذهاب إلى مكان العمل المجهز ببطاقة المرور الخضراء. إنه في الواقع التزام غير مباشر بالتطعيم (حيث لا يوجد لدى كل شخص أجسام مضادة ولا يمكنه حتى مسحه كل 48 ساعة) ، وهو ما تناقشه الاتحاد الصناعي بشكل ملموس مع الحكومة: حتى أن Confindustria تضع تعليق الراتب لمن لا ينوون التطعيم ولا تتاح لهم فرصة القيام بعمل لا يعرض زملائهم للخطر.
"يجب أن يندرج معرض الشهادة الخضراء الصالحة - الذي يقرأ وثيقة كشفت عنها Il Tempo ولم تنكره الجمعية - ضمن التزامات الاجتهاد والصحة وحسن النية التي تستند إليها علاقة العمل. وكنتيجة مباشرة لذلك ، يمكن لصاحب العمل ، حيثما أمكن ، تكليف العامل بمهام أخرى غير تلك التي يؤدى عادة ، بدفع الأجر النسبي ؛ إذا كان هذا غير ممكن ، يجب أن يكون صاحب العمل قادرًا على عدم قبول الموضوع للعمل، مع وقف المكافأة في حالة العزل من الشركة ". كلمات شديدة الوضوح والقاسية ، لم ينكرها الرئيس بونومي على وجه التحديد ، وتم نشرها دون مواجهة وقائية مع النقابات ، والتي في الواقع لا تؤيد مثل هذا النهج الصارم.
في الواقع ، إنها مسألة تحقيق حقين: من الواضح أنه يحق للفرد الاحتفاظ بوظيفته ، ولكن في نفس الوقت ، فإن حماية الصحة في مكان العمل هي أيضًا حق للعاملين. لذا فإن النقابات إعادة التأكيد على أهمية التطعيم لكنهم لا يبقوننا تحت المراقبة في حالة عامة لا يوجد فيها التزام باللقاح. "امتداد - قال ماوريتسيو لانديني ، زعيم CGIL -. في هذا العام من الوباء ، ذهب العمال دائمًا إلى المصنع بأمان ، مع احترام بروتوكولات وقواعد التباعد. ليست الشركات التي يتعين عليها تحديد من يدخل ومن يغادر. يمكن للحكومة فقط الاختيار من هذا النوع. كان العمال أول من طلب الأمن خلال الجائحة ، بل قاموا بإضراب للحصول عليه. لقد تلقيت التطعيم وأنا لأحصل على التطعيم للجميع. لكن هنا ، دعنا نواجه الأمر ، نحن نواجه امتدادًا ".
ينقسم الحقوقيون أيضًا حول هذه القضية: "طلب الممر الأخضر للوصول إلى المطاعم ليس هو نفسه طلب الحصول عليه لأماكن العمل - يلاحظ رئيس Cnel Tiziano Treu -. هناك العديد من أماكن العمل حيث يمكن ضمان المسافات بشكل أفضل مما هو عليه في المطعم. يجب التحقق من ذلك بعناية: فقط في حالة وجود ظروف مخاطر موثقة يمكننا التحدث عن الالتزام ".
