هم بعد 200 le بدء الذي استجاب ل دعوة إلى العمل التي أطلقها مجموعة FS الإيطالية خلال عام 2022. كان الهدف من المكالمات هو تطوير ومشاركة الأفكار المبتكرة داخل وخارج الشركة.
فكرة FS هي أن تصبح حاضنة الأفكار يركز على شاب وL 'ابتكار الانفتاح على عالم الشركات الناشئة والابتكار المفتوح.
في عام 2022 ، تم تشديده أيضًا شراكات مع حاضنات الأعمال. بفضل التحدي كل الطرق تبدأ من روما، التي لا تزال جارية ، قامت بتسريع 8 شركات ناشئة تبتكر ذات تأثير اجتماعي.
'Sالرئيس التنفيذي للسكك الحديدية, لويجي فيراريس "الشركات الكبيرة مدعوة خلق نظام بيئي حيث يمكن للشباب الذين هم جزء منها أن يفكروا اليوم في البنية التحتية للغد ، يجب دعم التعاون مع الشركات الناشئة ليكون فعالًا في التآزر بين مختلف الشركات التي ترغب في الابتكار ، وبالتالي تجميع العمل والمبادرات المتخذة بشكل فردي.
الاستثمار في الشركات الناشئة التي تهدف إلى إبداع وابتكار الشباب
وفقًا لفيراريس "يجب علينا الاستثمار الذي يشمل الشركات الناشئة ولديك الشجاعة إنشاء جهة اتصال مع الإبداع والابتكار لدى الشباب". أوضح الرئيس التنفيذي أنه من الضروري خلق ظروف مواتية حول الشركات الكبيرة من أجل التمكن من ذلك تلد الشركات الناشئة الفضائية التي يمكن الحصول عليها أو وضعها في وضع يسمح لها بالظهور.
كما دعمت FS في 2022 المبادرات مرات ل تدريب الشبابأي allo تطوير المهارات لعالم العمل. بدأ أ التعاون العلمي والبحثي مع المؤسسات الأكاديمية للدكتوراه في القطاعات الاستراتيجية لتطوير الأنشطة المتعلقة بأهداف PNRR. عد أكثر من 40 وتر مع الجامعات الإيطالية الرئيسية.
"إن شاب يمكنهم تقديم مساهمات مهمة للشركة - يوضح Ferraris - ولكنه في نفس الوقت مهمة المديرين من الشركات الكبيرة تحقق ذلك بشكل فعال. بصفتنا مجموعة FS ، سنقوم بتوظيف الآلاف من الشباب: من الضروري إعطاء اليقين من المسار ، وتوفير بيئة محفزة ".
في خطة التوظيف FS مخططة 40 مدخل جديد على مدى السنوات العشر المقبلة ، ثلاثة عشر ألفًا منها في فترة السنتين 2023 و 2024. الخطة التي ستؤدي إلىتخفيض متوسط العمر من 82 عامل في المجموعة ، والتي تبلغ الآن 43 عامًا.
