ستكون المبادئ التوجيهية لخطة إعادة التنظيم لشركة Selex ES ، التابعة لشركة Finmeccanica والتي تعمل في مجال الإلكترونيات الدفاعية بإجمالي 18 موظف موزعين بين المصانع الإيطالية والبريطانية ، في قلب اجتماع مجلس إدارة Finmeccanica غدًا.
بعد نقطة التحول في الحوكمة والشفافية للمجموعة ، يعتزم Alessandro Pansa ، رقم واحد جديد من Finmeccanica ، تركيز نشاط المجلس أيضًا على المشكلات الصناعية للشركات الكبرى. لهذا السبب ، سيوضح فابريزيو جيوستانيني ، الرئيس التنفيذي لشركة Selex Es ، والتي جاءت نتيجة توحيد ثلاث وحدات بدأت في بداية العام ، أهداف وطرق إعادة التنظيم.
تتمثل مشكلة Selex Es في استعادة الكفاءة من خلال التخفيضات المتفق عليها مع النقابات ومن خلال إعادة التنظيم التنافسي. في الوقت الحالي ، من أجل ترشيد الأنشطة وجعلها أكثر ربحية ، تم تصور 650 فائضًا عن الحاجة واستقطاع 120 مديرًا تنفيذيًا ، ولكن لا يُستبعد أن تكون هناك حاجة في المستقبل إلى مزيد من التضحيات من وحدات الإنتاج الموجودة في الولايات المتحدة. مملكة.
علاوة على ذلك ، يعد خفض تكاليف الإنتاج طريقة إلزامية لإعادة إطلاق Selex Es ، لكن Finmeccanica تعتزم التحرك بتصميم ولكن في البحث عن أكبر إجماع اجتماعي ممكن.