في إيطاليا ، في الربع الثالث من عام 2016 ، المستوى العام للعمالة نمت مرة أخرى على أساس سنوي واستقرت بشكل كبير على المستوى الاقتصادي ، ولكن في نفس الوقت استمرت الزيادة في القسائم. هذا ما يظهر من أول مذكرة ربع سنوية مشتركة حول اتجاهات التوظيف تم نشرها في وقت واحد على المواقع المؤسسية لإستات ، ووزارة العمل ، و INPS ، و Inail.
Il معدل الإشغال المعدل موسميا كانت تساوي 57,3٪ في الربعين الأخيرين ، وتعافت بما يقرب من نقطتين مئويتين مقارنة بلحظة الحد الأدنى (الربع الثالث من عام 2013 ، 55,4٪) بالنظر إلى العقد الماضي (2007-2016) ، لكنها لا تزال بعيدة عن عام ونصف. نقطة من الذروة (الربع الثاني من عام 2008 ، 58,8٪).
كان الاتجاه في نمو العمالة مدفوعًا بالكامل بـ مكون الموظف، من حيث إجمالي الموظفين (+ 1,8٪ Istat-القوى العاملة) والوظائف المشار إليها على وجه التحديد في قطاعي الصناعة والخدمات (+ 3,2٪ Istat-Oros).
تم تأكيد هذا الاتجاه في كل من البيانات المتعلقة بالاتصالات الإلزامية (وزارة العمل) المنقحة (+543 ألف في المتوسط في الربع الثالث من عام 2016 مقارنة بالربع الثالث من عام 2015) وفي بيانات مرصد INPS حول العمالة غير المستقرة. يشير فقط إلى الشركات الخاصة (+473 ألف وظيفة في 30 سبتمبر 2016 مقارنة بـ 30 سبتمبر 2015).
الاستقرار الدوري الكبير لإجمالي العمالة هو توليف واحد نمو الموظف (+66 موظف ، Istat-القوى العاملة لجميع القطاعات و +77 منصب وظيفي في قطاعي الصناعة والخدمات ، Istat-Oros) والسياق الحد من العمل الحر (-1,5٪ يساوي -80 ألف عامل ، إحصائيات-قوة عاملة) ، والتي عادت إلى الانخفاض أيضًا من حيث الاتجاه (-1,4٪ إحصائيات القوى العاملة).
تم تأكيد الزيادة الدورية في وظائف الموظفين من خلال البيانات المعدلة موسمياً للاتصالات الإلزامية المنقحة: في الربع الثالث من عام 2016 ، كان هناك 2,1 مليون تنشيط مقابل ما يزيد قليلاً عن 2 مليون إنهاء ، والتي تحدد رصيدًا إيجابيًا (التنشيط مطروحًا منه الإنهاءات) من 93 ألف وظيفة ، بعد نمو 48 ألف وظيفة في الربع الثاني من عام 2016 و 257 ألف وظيفة في الربع الأول.
بالإشارة إلى نوع العقد ، فإن الزيادة الدورية في وظائف الموظفين المسجلة في الربع الثالث على أساس الاتصالات الإلزامية المعدلة هي نتيجة 83 ألف وظيفة لمدة محددة و 10 آلاف منصب إلى أجل غير مسمى. على وجه الخصوص ، عادت وظائف التوظيف محددة المدة إلى النمو بعد تقليص حجم الربع الثاني من عام 2016.
وبدلاً من ذلك ، يُعزى اتجاه النمو بالكامل تقريبًا إلى الزيادة في الوظائف الوظيفية إلى أجل غير مسمى، كما يتضح من بيانات كل من الاتصالات الإلزامية المنقحة (+489 ألف) و INPS (+457 ألف). كانت هذه الزيادة ، ذات الأهمية الخاصة والمركزة في الأرباع بين عامي 2015 و 2016 ، كما هو موثق في كل من الاتجاه والوضع الاقتصادي ، من شأنها إحداث آثار ترحيل طويلة الأمد أيضًا في الأرباع التالية.
أما بالنسبة لل قسيمة، تم بيع 9 مليون في الأشهر التسعة الأولى من العام ، بزيادة 109,5٪ عن نفس الفترة من العام الماضي. القسائم المستردة للأنشطة المنفذة في عام 34,6 (ما يقرب من 2015 مليون) تتوافق مع حوالي 88 عامل بدوام كامل سنويًا وتمثل 47 ٪ فقط من إجمالي تكاليف العمالة في إيطاليا. كان متوسط عدد القسائم التي جمعها العامل الفردي الذي استخدمها 0,23 في عام 29: وهذا يعني أن 2015٪ من العمال المساعدين جمعوا قسائم بقيمة (كحد أقصى) 50 يورو صافي.
